党风廉政建设考核情况通报范文(通用5篇)

2023-03-17   来源:通报范文

党风廉政建设是关系党的生死存亡、关系党的事业兴衰成败的大事,加强领导干部党风廉政建设是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。以下是为大家整理的党风廉政建设考核情况通报范文(通用5篇),欢迎品鉴!

第一篇: 党风廉政建设考核情况通报

  20xx年以来,在上级--的指导下,xx公司全面贯彻落实--思想,认真落实党风廉政建设责任制,狠抓责任落实、作风建设、专题学习、廉政教育、监督检查等各项工作,深入开展反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下:

  一、工作情况

  今年以来,xx公司深入贯彻落实--精神,通过加强组织领导强化责任落实、深入开展反腐倡廉教育、建立完善惩防体系加大监督检查力度、大力弘扬统计核心价值观等行之有效的措施,使党风廉政建设工作取得了一定成效,有力地推进了xx公司党风廉政建设和反腐败的深入开展。

  (一)加强组织领导,强化责任落实

  一是完善廉政领导体系。

  二是及时分解任务指标。

  三是签订党风廉政建设责任书。

  (二)深入开展--

  (三)加大监督检查力度,深化廉政风险防控

  二、目前存在的不足

  今年,虽然在上级党委的正确领导下公司党风廉政建设工作取得了一些成绩,但关于全面从严治党还存在一些不足之处。

  一是廉洁自律意识有待提升。

  二是主体责任意识有待加强。

  三是作风建设有待强化。

  四是管理松散。

  三、下一步工作打算

  在下一步的工作中,将结合公司实际情况,以扎实推进党风廉政建设、切实转变作风、不断增强自律意识和拒腐防变能力为目标,主要开展好以下几个方面的工作:

  一是加强党风廉政建设责任制的落实。

  二是深化廉政教育。

  三是抓好zz生态建设。

第二篇: 党风廉政建设考核情况通报

  按照党的十九大关于全面从严治党的新要求,为扎实推进市供销社全面从严治党向基层延伸。根据《淮北市供销社党风廉政建设责任制考核办法》(淮供[20xx]57号)要求,考核组于20xx年12月5日至20日对金信农资公司等十一个单位20xx年度落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。现将考核情况通报如下:

  一、总体评价

  从检查考核情况看,20xx年市供销社系统各被考核单位能够按照全面从严治党的新要求,围绕市供销社党风廉政建设工作总体部署,认真落实党风廉政建设责任制,较好地完成了年度党风廉政建设和反腐败工作任务。但也有个别单位对履行党风廉政建设主体责任认识不到位,严格执行廉洁自律的各项规定不力等问题。

  二、考核结果

  考核组通过对金信农资公司等十一个单位进行综合考核评定,确定考核等次。

  (一)优秀等次:

  1、淮北市物资回收公司;2、矿山集供销社。

  (二)良好等次:

  1、百仓商贸公司;2、毛庄供销社;3、石台供销社;4、朔里供销社;5、高岳供销社;6、任圩供销社;7、杨庄供销社。

  (三)合格等次:

  1、淮北市金信农资公司;2、淮北市瑞祥烟花爆竹公司。

  希望被考核单位党政主要负责人要进一步提高政治站位,深化思想认识,积极主动地担当起落实党风廉政建设的主体责任,切实把党风廉政建设责任制落到实处,在新的一年里继续推动党风廉政建设工作取得新的成效,为市供销社的综合改革和发展营造风清气正的政治生态。

第三篇: 党风廉政建设考核情况通报

  各镇党委、政府,县直各部门单位:

  为全面掌握和了解全县党风廉政建设工作情况,近期,由县纪委监察局主要领导带队,采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式,对5个县级国家机关党组、7个镇和22个县直部门单位上半年落实党风廉政建设各项工作任务情况进行了督查,现将督查的主要情况通报如下:

  一、主要工作成效

  今年以来,全县各镇、各部门单位按照县委安排部署和县纪委全会精神,立足全面从严依规治党,紧紧围绕两个责任落实,创新工作思路,强化工作措施,有力促进了全县党风廉政建设和反腐败工作落细落实,各项重点工作进展顺利。

  (一)认真履职尽责,主体责任进一步落实。各镇、各部门单位按照全面从严治党的要求,紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,强化责任分解,逐级开展约谈,层层传导压力,推动责任落实。大部分被督查单位通过下发工作要点、开列责任清单、签定目标管理责任书和廉政承诺书等措施,明确责任主体,细化责任分工;单位主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责,充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动的职能作用,自觉把主体责任扛在肩上、抓在手中、落实在实际行动中。板桥镇制定《落实全面从严治党两个责任清单》,并实行签字背书,进一步靠实了工作责任。平川镇、蓼泉镇、财政局等单位认真落实廉政约谈、提醒谈话等制度,推动党风廉政建设责任制传导至末梢神经。新华镇以“八个多少”检验主体责任落实情况,上半年党委专题研究党风廉政建设工作5次,解决突出问题2个,开展调研2次,主要领导上党课6场次,督促指导党风廉政建设工作3次,有力促进了责任落实。教体局、检察院将“三述”工作进行延伸和拓展,开展了下属单位负责人述纪述廉述作风活动,有效传导了责任压力。

  (二)聚焦“四风”问题,干部作风进一步好转。各镇、各部门单位把贯彻落实中央八项规定精神和省市县委作风建设相关要求贯穿于整体工作全过程,从单位内部抓起,严格落实公务接待和公车管理等规定,紧盯重要时间节点、重点岗位、关键环节,持续开展明察暗访和专项检查,重点整治干部作风方面存在的问题。检察院以违纪违法案例为反面教材,编印了《廉政规章检察纪律汇编》、《检察纪律口袋书》,要求干警随时学习,知敬畏、明底线、守规矩。沙河镇每日不定时开展督查,下发督查通报4期,对违反上班纪律的24名干部和1名午间饮酒的村干部进行了通报批评。倪家营镇对违反工作纪律的3名干部进行大会批评,对不按时上班、不积极下村、不遵守会议纪律的19名干部在全镇范围内进行通报批评,切实增强了党员干部遵规守纪的自觉性。食药监局把党风廉政建设工作与执法监督工作紧密结合,通过健全制度、挂牌公示、强化管理等措施,进一步明确职责分工、监管范围和执法权限等内容,提高了办事效率。

  (三)突出纪律审查,问责力度进一步加大。按照执纪监督“四种形态”要求,坚持对违纪行为“零容忍”,提升问题线索处置和执纪审查实效,切实做到有案必查。坚持基层信访实行“月报告”、“零报告”制度,加大信访举报直查和督办力度,制定《临泽县党员和国家工作人员涉纪涉法重要事项报告制度》、《临泽县行政机关执法中发现违纪问题线索移送工作制度》,发挥执纪执法、涉纪涉法单位各自职能优势,形成纪律监督工作合力。止目前,公检法与县纪委互相交换案件线索26件27人,全县纪检监察机关共立案查处案件40件,结案35件,给予党纪政纪处分36人,移送司法机关1人。各镇纪委共立案查处违纪违法案件20件19人,占全县案件查办数的66.7%。

  (四)注重源头预防,廉政教育进一步深化。各镇、各部门单位结合“两学一做”学习教育,认真组织广大党员干部学习了《准则》、《条例》、系列重要讲话精神及中央、省市县纪委全会精神,做到了学习计划、会议记录、学习笔记、心得体会“四落实”。各镇切实加强换届风气监督工作,组织广大党员干部集中学习观看“一片一书”,使“九个严禁、九个一律”纪律要求入脑入心;对推荐提名的党代表、人大代表初步候选人严格进行纪律审查,切实把好“党风廉政意见回复关”,确保换届选举期间风清气正。同时,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、廉政党课辅导、廉政知识测试、开展廉政文化活动等形式,有效提高了党员干部廉洁自律意识。县法院从元月份开始,利用3个月时间,集中开展司法廉洁教育活动,增强了干部尊崇党章、尊法守法意识。平川镇组织全镇各党(总)支部书记、支委、党小组长和优秀共产党员160余人参加了“树清廉家风创最美家庭”签名活动,向全镇党员干部及家属发放“廉洁齐家”倡议书2000多份,有力促进了良好家风的实践养成和自觉传承。

  二、存在的主要问题

  上半年,各镇、各部门虽然能认真落实县委部署和县纪委的工作安排,党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效,但也还存在着一些不容忽视的问题。主要表现在:

  一是落实主体责任还不够到位。个别镇和部门单位对落实党风廉政建设主体责任浮于表面,工作约谈流于形式,开展集体约谈多、单位主要领导约谈班子成员少、班子成员约谈下属负责人少,压力传导不到位、不深入;对市纪委下发的落实全面从严治党主体责任工作手册填写不认真,记录不规范,有的甚至还是空白;述纪述廉述作风拓展延伸不够,大部分镇和部门单位没有开展“三述”工作;履责报告制度落实不力,审计局、司法局、妇联等12个单位未报告半年党风廉政建设主体责任落实情况。

  二是履行监督责任还有差距。个别镇和部门单位纪委(纪检组)监督作用发挥不充分,对作风建设督促检查重形式、轻效果,不能动真碰硬;个别镇不能积极主动发现问题线索,纪律审查力度不大,对县纪委交办的问题线索核查思路不清、措施不力,存在超期未办结现象;“两查两保”专项行动开展不深入,整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题力度不大。

  三是工作创新意识不强。个别镇和部分部门单位工作按部就班,不能有效结合本单位实际,精心提炼总结好的方法和经验,创造性开展工作能力不强,工作整体平淡,无特色、无亮点;部分镇和部门单位对纪检监察信息工作重视程度不够,存在报送不及时、信息质量不高、缺乏总结提炼、采用率较低等问题。

  三、下一步工作要求

  各镇、各部门单位要结合半年工作开展情况和工作督查中存在的问题,认真分析研究,查找薄弱环节,制定改进措施,力争全面完成20xx年确定的各项工作任务,全力推进党风廉政建设工作上台阶上水平。

  一是要传导压力,狠抓两个责任落实。紧紧围绕省委“3783”责任体系和王三运书记“866”主体责任落实评价标准,把责任分解、“三述”工作、落实主体责任报告、约谈提醒、检查考核、责任追究等措施落到实处,推动全面从严治党主体责任落地生根。单位党政“一把手”要把“四个亲自”贯穿始终,带动班子成员有效落实“一岗双责”,切实形成齐抓共管的工作格局。要坚持“一案双查”,以问责倒逼责任落实,抓早抓小抓苗头。各镇要对县委村级巡察中发现的问题建立好反馈整改、函询、问题线索三个台帐,依纪依规进行处置,确保巡察取得实效。各镇党委要全力支持好镇纪委落实“三转”,配齐配强纪检专干,为镇纪委履行好监督执纪问责职能提供强有力的组织保障。

  二是要纠建并举,实抓干部作风转变。要牢固树立“作风建设永远在路上”的理念,始终坚持把贯彻落实中央八项规定精神贯穿于工作全过程,经常性提要求定措施,以“钉钉子”精神抓好作风建设,切实做到势头不减、力度不降。要进一步建立健全单位各项规章制度,继续严格落实公务接待、公务用车、办公用房、婚丧嫁娶等方面的各项制度规定,用制度管事、管人,把权力关进制度的笼子。要坚持从领导干部抓起,加大对违反作风纪律的人和事的问责力度,发现一起,查处一起,通报一起,决不姑息,以常抓常严、敢抓敢严、真抓真严的态势推动良好作风的形成。

  三是要筑牢防线,活抓廉政宣传教育。要结合“两学一做”学习教育的开展,把学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》摆在更加突出的位置,采取灵活多样的学习方式,切实做到党纪党规入耳入脑入心践行。要将开展警示教育活动和开展廉政文化活动相结合,充分利用现有资源,深入挖掘优势资源,不断创新党员干部廉政教育方式和载体,不断筑牢党员干部思想防线。要将创建党风廉政建设示范点和廉政文化示范点相结合,从“正”“反”两面,通过制作宣传版面、建文化墙等措施,扩大宣传廉政正能量,使党员干部群众在潜移默化中接受廉政教育。

  四是要挺纪在前,严抓监督执纪问责。要严格按照《党员和国家工作人员涉纪涉法重要事项报告制度》、《行政机关执法中发现违纪问题线索移送工作制度》要求,对发现和查处的问题线索及时进行移送,切实构建上下联动、左右互动全方位立体式的问题线索处置大格局。要高度重视信访问题线索查办,对县纪委转交的信访件,要集中时间、集中精力、抽调专人快查快办快结,特别是信访件超期还未办结的相关镇,要抓紧时间,查清事实,尽快办结。要紧扣监督执纪“四种形态”,深入开展“两查两保”专项行动,始终保持惩治腐败高压态势,将查处的重心向基层延伸,重点查处违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和腐败问题,全力查“蝇”贪治“微”腐,切实营造良好的政治生态环境。

第四篇: 党风廉政建设考核情况通报

  按照局党委的部署和安排,8月上旬,委党委副书记、纪委书记郭俊荣率局党风廉政建设责任制检查考核组对局属各单位20xx年上半年党风廉政建设工作情况进行了检查考核。现将情况通报如下:

  一、考核的基本情况与总体评价

  1、基本情况:局属养路段、运管所、路政大队、海事处等4个单位按照局印发的《20xx年党风廉政建设暨反腐败工作要点》精神,对上半年来落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设情况进行了自查。考核组按照检查考核程序,认真听取了各单位支部述职述廉报告,查阅了相关资料,找相关人员进行谈话。

  2、总体评价:20xx年上半年局属各单位能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制,积极推进惩治和预防腐败体系建设,认真按照“中央八项规定”及省市县各项规定,自觉抓好作风纪律的落实,工作任务完成好,作风转变务实,支部的凝聚力、战斗力明显增强。

  二、考核单位主要做法

  1、注重党风廉政建设责任落实,工作部署得力。一是各单位能够按照年初局党组的统一部署和要求,迅速召开会议、印发文件,及时制定党风廉政建设工作要点和责任分工,自觉把落实党风廉政建设责任制纳入本单位的总体工作安排,真正做到了党风廉政建设与业务工作同部署、同安排。二是抓好落实。大多数单位能够严格按照“一岗双责”,坚持做到“一把手”负总责、班子成员各负其责,将党风廉政建设责任目标层层分解、分级落实,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是注重督促检查。各单位注重发挥责任制检查考核的导向、督查、评价和激励作用,切实改进并加强了党风廉政建设检查考核工作,不断增强了党员干部做好党风廉政建设的自觉性。局将党风廉政建设作为中层以上干部廉政承诺一票否决内容纳入目标考核内容,充分调动基层党支部抓党风廉政建设的积极性。

  2、注重党风廉政学习教育,理论学习常态化、多样化。一是精心组织安排。按照局党组年度党风廉政建设工作要点的要求,各单位能够自觉将党风廉政教育纳入政治理论学习的重要内容,结合实际制定了理论学习计划,列出了相关书目和材料,明确了学习时间和目标任务。二是创新学习载体。各单位除开展集中学习和会议提醒外,还组织开展了观看警示教育片、参观警示教育基地、上专题辅导课、廉政谈话、廉政知识测试等,有力地推动了教育学习活动的深入开展。

  3、注重完善规章制度,制度建设更加有力。一是完善规章制度。各单位针对本单位本部门群众反映强烈的突出问题以及腐败现象易发多发的领域、部位和环节,以查找漏洞、破解难题为切入点,积极推进制度创新,制(修)订了一批切实可行的规章制度。二是狠抓制度落实。严格执行“三重一大”制度,定期召开支部会议,研究工作,交流思想。对涉及各项业务计划安排、大额资金支出、财务预决算、固定资产购置、评先奖优、干部任用等重大事项,坚持支部集体讨论决定,不搞个人说了算。坚持集体领导与个人分工负责制,班子成员能自觉服从大局,坚持做到同心、同向、同步,敢于担当,团结协作,相互支持,做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时团结不结团,发挥了党支部的整体功能和核心领导作用。

  4、认真执行中央“八项规定”,服务意识显著提升。一是执行“八项规定”不搞形式。大力精简文件、会议、简报等,规范公车管理和公务接待,遏止公车私用、公款旅游,有力地减少了行政开支。二是联系群众不走过场。各单位结合群众路线实践活动的开展,组织带领党员干部、业务骨干深入基层进行服务。

  三、存在的问题及有关要求

  从检查考核情况来看,还存在个别单位廉政建设意识不强、民主集中制坚持不好、财务政务公开不够、工作纪律要求不严等问题,针对以上存在的问题,特提如下要求:

  1、要进一步强化责任意识。各单位要牢固树立“一岗双责”、“第一责任人”的意识。要加强和重视本单位支部的党风廉政建设,要坚决克服“抓党风廉政建设是务虚、是纪检监察机关的事与已无关”等错误认识。落实责任制,不能只满足于开会作布置、发文提要求,嘴上强调安排多、行动落实措施少。“第一责任人”要进一步加强对党风廉政建设责任制的学习、研究,结合本单位的实际抓好责任制落实,切实做到心中有数。

  2、要进一步明确责任目标。各单位要对照党风廉政建设责任制进一步细化责任分工,明确责任目标。制定党风廉政建设责任制要切合本单位实际,要有可操作性。目标要具体、要明确,不能过于宏观、过于原则。要把制定责任制目标与本单位班子建设、干部队伍建设、作风建设和业务建设统一起来,真正做到有的放矢。

  3、要进一步加强作风纪律建设。在“三重一大”事项上,要始终坚持民主集中制;在党务政务财务上,要始终坚持公开透明;在作风纪律建设上,要始终坚持动真碰硬,要按照“中央八项规定”及省市县各项规定,自觉抓好作风建设。领导干部要带头加强廉洁自律,为干部职工做表率。要认真倾听群众的意见和建议,及时解决事关干部职工切身利益的问题。要加强领导班子自身建设,不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力,团结和带领广大干部职工不断进取、开拓创新,推动本单位各项工作健康有序发展。

  第一文档网

  20xx年

第五篇: 党风廉政建设考核情况通报

  局直各单位:

  局党委高度重视党风廉政建设工作,一季度专门成立了七个党风廉政建设检查考核小组,对所属单位落实党风廉政建设工作进行了检查考核,现将有关情况通报如下:

  一、一季度局党委抓党风廉政建设情况综述

  1.制定《20xx年市文广新局党风廉政建设和纪律审查工作意见》,对党风廉政建设责任目标进行分解,与基层单位签订党风廉政建设责任书,落实责任制;

  2.按照上级要求,制定、报送党风廉政建设主体责任任务清单、监督清单、负面清单,并在一定的范围内公开责任清单;

  3.完善党风廉政建设和纪律审查组织机构,成立局党风廉政建设和纪律审查工作领导小组、查办案件工作领导小组;

  4.组织系统开展学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,组织机关和基层单位党组织负责人进行党纪条规知识测试,督促基层单位党员干部全员全文学习党纪条规;

  5.印发学习《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》的通知,督促系统各支部认真学习党的和十八届三、四、五、六中全会及省、市委、纪委全会精神,开展作风、警示教育活动累计12次;

  6.在系统开展常态化经济责任审计和规范物资管理工作,印发规范和整改通知,督促基层各单位整改存在问题,纠正管理工作中存在的不足,督促机关和基层单位进一步完善各项管理制度;

  7.谋划系统廉政文化建设活动,组织系统开展“廉情一拍”微视频和“家规促廉”家规家训征集活动,分配工作任务,将活动内容列入单位年度党风廉政建设责任制检查考核和年度、日常绩效考核之中;

  8.开展发放津补贴情况的再检查活动。以上级检查为契机,以审计问题为导向,督促基层各单位先整先改、先查先纠,能纠正的立即纠正、能整改的立即整改。

  二、所属各单位落实党风廉政建设检查考核情况

  (一)好的方面

  各基层党支部,都能够重视单位党风廉政建设工作,支部负责人亲自抓,单位年初有部署、工作有计划,对涉及到的党风廉政建设工作都能够充分的重视,并部署抓好落实。市图书馆党支部、海纪馆党支部、文化馆党支部、博物馆党支部等,在制定党风廉政建设工作计划的基础上,对各项工作目标任务进行了分解,各项基础资料比较齐全,特色明显。市图书馆落实“廉情一拍”微视频工作,积极的与专业中介机构联系,开展微视频制作活动;市海纪馆党支部每项活动的资料健全,除文字资料外,大多数配有图片;市文化馆在组织党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》学习过程中,组织人人读原文、写心得体会,进一步深化学习效果;市博物馆支部精心组织党员干部的知识学习和测试活动,强化党纪条规意识。此外,市美术馆、淮剧团支部在党员人数少、工作任务重等客观条件下,能够基本完成一季度党风廉政建设工作任务,并结合多次活动展出的形式,融合开展廉政文化建设活动。等等。

  (二)存在不足

  (1)能力建设亟侍加强。主要表现在支部工作业务能力偏弱,个别基层组织建设还不够健全,“三会一课”等支部组织生活还不经常,教育效果不强,支部会议记录后记、后补、应付检查的现象依然存在;

  (2)主体责任意识不强。对党风廉政建设工作重要性的认识不够,重业务、轻党建,重建设、轻管理的问题时有发生;管党治党的制度建设落实在基层仍有“空白”,统筹单位中心工作和解决自身实际问题的能力显存不足;

  (3)政令执行仍有偏差。常态化经济责任审计工作发现的问题,2个单位未报送整改措施或方案。一些轻微违反财经纪律的问题还没有引起相关人员的高度重视。

  (三)收集资料情况统计

  希各单位接此通报后,于20xx年5月10日前,将未上报的审计整改措施,迅速上报局办公室或监察室,并结合各单位实际,对照存在的不足和问题,排查各岗位廉政风险,制定单位存在问题清单、整改措施,落实整改责任人,完善各项规章制度,夯实本单位党风廉政建设各项工作的基础。

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