作风整顿实施方案精选3篇

2023-11-18   来源:实施方案范文

作风是一个汉语词汇,读音为zuòfēng,是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。以下是小编收集整理的作风整顿实施方案精选3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】作风整顿实施方案

为进一步加强纪律建设,转变工作作风,规范行业行为,提升思想政治素质,经县局(分公司)研究,决定在全局开展为期一个月的纪律作风整顿活动。现制定如下实施方案:

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导,以“加强纪律建设、转变工作作风”为主题,深度解放思想,深度加快发展,集中解决全局干部职工在组织纪律、工作作风、工作效率等方面存在的突出问题,大力营造诚信、言真、务实、清廉的社会风尚,着力打造一支真忠、真亲、真严、真管、真干的“五真”职工队伍,强化自律、从严执纪,不断提高各项工作业务水平,为行业商业“上水平、促跨越”提供坚强保证。

二、总体要求和工作目标

(一)总体要求

在全局范围内开展纪律作风整顿活动,是学习实践科学发展观、提高干部队伍素质、加快实现三年跨越式发展的重要举措。今年以来,随着“三个讲”和“队伍建设年”等活动的开展,建立健全各项规章制度,形成了一定的良好的工作氛围,但在纪律作风建设上还存在一些深层次的问题没有得到根本解决,与新形势、新任务要求存在较大差距,具体表现为:

一是思想不解放,缺乏大局意识。政治意识不强,政治敏感性不高,思想和行动与行业的快速发展不合拍。不认真学习理论,不深入思考问题,思想上固步自封,工作上敷衍了事,缺乏事业心和责任感,缺乏开拓创新精神,缺乏主动性和创造性,不能站在大局上谋划发展、推进工作。

二是作风浮漂,工作不务实。不能深入基层、深入实际抓工作落实,而是以会议贯彻会议,以文件落实文件,发言空话套话连篇,抓工作浮光掠影,调查研究蜻蜓点水。工作上拈轻怕重,只求过得去,不求过得硬,习惯于花拳绣腿,做表面文章,报喜不报忧,评功不摆过,工作不深、不细、不实。

三是纪律作风散漫,执行力不强。部分同志仍存在办事拖拉扯皮、随心所欲的现象,说了不算、定了不干,使上级的部署和要求得不到较好的贯彻落实。

(二)工作目标

为此,各部门要充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性,通过纪律作风整顿活动,达到以下“三个明显”的目标:

1、干部作风明显转变。通过纪律作风整顿,使全局广大党员干部思想深度解放,作风明显好转,宗旨意识、责任意识和发展意识进一步增强,工作的积极性、主动性和自觉性进一步提升,彤成求真务实、锐意进取、雷厉风行的良好作风。

2、纪律观念明显增强。健全完善各项规章制度,狠抓工作制度的落实,使全局广大干部职工纪律观念进一步增强,形成纪律严明、快捷高效、风清气正的干事环境。

3、各项工作明显推进。围绕“讲责任、讲纪律、讲奉献”教育活动,做到忠实履行职责、提高服务水平、正确行使权力,做到珍惜工作机会、立足岗位做贡献、厉行节约艰苦奋斗,严格遵守政治纪律、落实行业部署、执行规章制度;围绕“队伍建设年”活动,着力打造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的精英团队;围绕“爱岗敬业、勇当标兵”评选活动,充分发挥标兵典型在推动工作中的示范带头作用,在全局形成比、学、赶、超的良好氛围;围绕“13个讲”、“树形象”、“做好人”的要求,增强责任感和使命感,跟上上级党组的决策思路,尽职尽责,做好工作,树立行业形象,提高效率,使各项工作更加顺畅有序。

三、方法步骤

这次纪律作风整顿活动从11月1日开始到12月1日结束,分三个阶段进行:

(一)学习动员、提高认识阶段(11月1日--11月6日)

1、搞好思想发动。各部门要按照县局(分公司)的安排部署,及时召开动员大会,统一思想,提高认识,制定出有针对性和可操作性的实施方案,对整顿活动作出全面部署,列出日程安排,提出明确要求,并及时将活动方案、日程安排和工作机构等情况上报县纪律作风整顿领导小组办公室。

2、突出学习重点。要重点学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝建党9

0周年大会上的重要讲话精神、省市局(公司)商业工作会议精神、“一文九论十八谈”以及省、市、县党代会精神,以学习促进思想解放,以学习促进素质提高,以学习促进活动开展。要深入学习中央和省、市、县关于纪律作风建设方面的各项制度规定,牢记于心,实践于行,作好表率。

3、讲究方式方法。要创新学习方式,采取集中讨论、座谈交流等方式,确保学深学透,学出实效。围绕“为什么要开展纪律作风整顿?”“整顿纪律作风,我该怎么办?”等方面的问题组织开展大讨论,每一个职工要认真做好学习笔记,撰写心得体会或经验文章。坚持专题学习与业务学习相结合,集中学习与自学相结合,学习与工作相结合,确保活动、工作“两不误”“两促进”。

(二)查摆问题、完善制度阶段(11月7日--11月13日)

1、征求意见,查摆问题。各部门要对照省、市、县有关制度和规定,认真查找工作中存在的不足和问题。要广泛开展形式多样的征求意见活动,通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会等形式广泛征求意见建议。认真分析和查找制约本单位科学发展的薄弱环节,研究提出加强纪律建设、改进干部作风、推动科学发展的思路和措施,明确整改重点,确定整改时限,落实整改责任,解决实际问题。

2、完善制度,严格执行。各部门要进一步完善和落实各项规章制度,以制度规范约束干部职工的行为。要严格执行五天四夜工作制度、公务人员工作日中午“禁酒令”、领导干部请销假等制度,做到令行禁止,模范遵守。要严明工作纪律,上班时间统一着公装,不迟到不早退,对每项重点工作、重点工程都要明确时限、明确责任、明确要求,按时间进度加强督促检查。

(三)整改落实、督查考核阶段(11月14日--12月1日)

1、联系实际,认真整改。各部门要单位的实际出发,找准主要问题,抓住关键环节,认真加以解决,以整顿促进各项工作的顺利开展。要针对第二阶段查找出的问题,出台详细的整改方案,制定切实可行的整改措施,分解整改任务,明确整改责任和整改时限,逐条整改到位。

2、强化督导,加强考核。要强化对纪律作风整顿活动的督导,按照不同阶段、不同任务的特点,采取效能监察、受理举报、下发督办函、责任追究等方式,对干部职工工作纪律、工作作风、服务态度、依法行政等情况进行监督检查。要出台整顿考核办法,对各部门的工作情况和整顿效果进行考核,考核评价结果作为领导班子建设和中层选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

3、严肃纪律,注重实效。要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律,加大组织处理的力度。在开展纪律作风整顿期间,加大督导检查力度,对违反纪律和不作为的人员,要立即进行查处,情节严重的严肃追究当事人和部门负责人的责任。特别是党员干部要立说立行,带头查摆,带头整改,以自身的表率作用推动活动的深入开展。

四、活动要求

(一)精心组织实施。各部门要充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性,切实把这项工作摆上重要议事日程,统筹兼顾,周密部署,合理安排,务求实效。要突出整顿重点,明确工作责任,采取有力措施,强力推进纪律作风整顿活动扎实开展。

(二)强化宣传力度。要充分利用行业内部网站、宣传版面、条幅等形式,大力宣传纪律作风整顿的重要性和必要性,激发广大干部职工投身纪律作风整顿的积极性、主动性和创造性。要选树正反两方面的典型,大力宣传好做法和好经验,把全局纪律作风整顿工作进一步引向深入,努力营造良好的纪律作风整顿氛围。

(三)建立长效机制。各部门要将“纪律作风整顿”活动与“队伍建设年”活动、创先争优活动、“三个讲”教育活动有机的结合起来,进一步完善纪律作风建设的各项规章制度,建立纪律作风建设的长效机制,努力在全局上下形成良好风气,确保活动取得实效。

【篇二】作风整顿实施方案

为进一步改进机关作风,提高工作效率,提升服务质量,切实解决干部职工在作风和纪律方面存在“庸懒散”等突出问题,经街道研究决定,从现在开始,集中一个月时间,在街道干部职工中开展纪律作风集中整顿活动,特制定如下方案:

一、指导思想

深入贯彻十九大精神,以加强纪律作风建设为统领,以崇尚实干、敢于担当、攻坚克难为重点,确保市委、市政府的政策部署和上级要求落地见效。通过学习教育和作风纪律整顿,进一步增强干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。引导党员干部严守政治规矩,强化组织观念,切实解决作风漂浮、精神懈怠、纪律涣散、工作效率低、团结意识差等诸多问题,努力提升工作效能和队伍形象。

二、时间范围

3月1日开始至3月31日结束,历时一个月。纪律作风整顿对象为街道全体干部职工。

三、方法步骤

1、宣传发动,营造氛围。(3月1日--3月3日)

一是成立领导机构、工作班子,制定实施方案,修订完善街道《机关管理规章制度汇编》并印发。召开全体干部职工动员大会,对活动的开展进行全面安排和部署。二是组织干部职工认真学习《机关管理规章制度汇编》及上级相关制度规定,主要领导要带领班子成员学习,分管领导要带领站所负责人学习,站所负责人要带领全部工作人员学习。要通过学习解决思想认识不高、精神状态不佳、业务能力不强、工作纪律不严等问题,提升干部职工思想素质。三是全体干部职工要深刻领会上级和街道不断加强纪律作风整顿的关规定和意义。严肃工作纪律“十不准”和市委“三个不准”要求。要根据自身实际,通过张贴警言警句等方式,时刻提醒自我,约束自我。

2、自查自评,查找问题。(3月4日--3月15日)

纪律作风整顿中要坚持“边查、边找、边整改”的形式,认真查找在纪律作风方面存在的突出问题。

(1)每名干部职工都要立足自身实际,查找自己在纪律作风、廉洁自律方面存在的问题,要做到自己查,互相找,主动问,认真改。

(2)分管领导、站所负责人要分头召开座谈剖析会,要不隐藏、不忌讳、敢暴露、敢直面地点出已经发现且整改不及时的问题。要多角度、多方位感深刻剖析根源,并提出整改意见和措施。

(3)街道纪工委与督查室要建立联合督查机制,进行明察暗访,查访中发现顶风违纪行为,及时通报,严肃处理。

3、突出重点,集中整治。(3月16日--3月31日)

这次纪律作风整顿月活动要以4个整顿为重点,强化监督要实现“一个延伸”。 

(1)以整顿“上下班时间”纪律为重点。要严格落实上级下发的关于作息时间规定。上午8:30上班,12:00下班,下午14:00上班,17:30下班。上班签到,下班签退。工作时间内未按时到岗或提前离岗的行为,均视为迟到早退。

(2)以整顿“请销假”纪律为重点。要严格落实街道“请销假”制度。凡离开岗位人员必须按照请销假程序进行请假。半天以内假期需先经站所负责人同意,一天内假期需先经分管同意,一天以上假期需先经驻机关领导同意,中层干部请假必须经街道主要领导同意。未按规定请假制度擅自离岗人员,视为旷工。

(3)以整顿“工作岗位”纪律为重点。要严守工作纪律,工作日“8小时”内不得从事与工作无关事项,严禁睡觉、吃零食、串岗、扎堆聊天、玩游戏、玩手机、浏览无关网站、拨打与工作无关电话等。要注意服务质量在办理群众服务事项中,严禁与群众发生口角、争执等问题,切勿因服务问题出现投诉情形,甚至信访。要严格按照市委要求两会期间严格执行“三个不准”,一律不准请假,一律不准外出,一律不准喝酒。

(4)以整顿“24小时值班”纪律为重点。要严格遵守街道分组值班制度。当日值班人员要在17:30前准时到达党政办值班,带班领导24小时带班,值班组长24小时值班,随时接受上级视频抽查,其他值班人员10点前不允许离岗。

一个延伸:这次整顿的监督查处从“八小时之内”延伸至“八小时之外”,全部纳入监管范围,一经查实都要严肃处理。

四、保障措施

1、加强组织领导。要成立党工委书记任组长、分管领导、纪工委书记等共同参与的纪律作风整顿月活动领导小组。各站所要通过本次活动的开展,形成加强队伍建设、提升队伍素质和形象的长效机制,切实把纪律作风整顿活动落到实处。

2、开展日督查活动。作风纪律整顿月期间,纪工委与督查室要每日最少进行一次工作制度落实情况督查,并如实记录督查情况,每日进行一次汇总通报。

3、签订守纪律保证书。全体干部职工要统一签订遵守纪律保证书,对自已的言形和工作状态做出承诺。并实行上级对下级负责的工作机制,确保各项工作制度落到实处。

【篇三】作风整顿实施方案

为深入学习贯彻党的--和习近平总书记来X考察重要讲话精神,落实落细市委X届X次、X次全会工作要求,推动教育系统20xx年各项工作任务顺利完成,为X教育高质量发展提供动力、注入活力,现就在全系统开展“强作风、抓落实、促品质”思想纪律作风整顿活动提出如下方案。

一、目标任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想和来X考察重要讲话精神为指导,聚焦“十四五”开局工作部署,围绕推动品质教育发展,以“荡涤一切消极萎靡之风、摒弃一切拖拉推诿之风、告别一切维持应付之风、摆脱一切造势虚假之风、革除一切马虎草率之风、改变一切粗糙疏漏之风、狠刹一切谋私贪腐之风”为目标,突出培育快、严、实、精、细、廉的优良作风,着力解决全系统党员干部和教职员工站位不高、大局意识不强,精神不振、责任意识不强,安于现状、奋斗意识不强,觉悟不高、奉献意识不强,我行我素、法纪意识不强5方面作风顽疾,以作风建设新成效凝聚推动高质量发展正能量。

二、时间安排及整顿范围

整顿活动从X月X日开始至X月X日结束,集中利用一个月时间,在全系统党员干部和教职工之间开展。

三、整顿重点

(一)着力解决站位不高、大局意识不强的问题。主要解决:有的党员干部工作生活中热衷于捕风捉影,道听途说,口无遮拦,以讹传讹,唱衰X,抹黑教育的问题;有的干部、教职工奉行利己主义,自己都是对的,别人都是错的,坐井观天,妄议上级,随意造谣生事、肆意评功论过、恶意举报投诉,不能从事关全局的高度处理个人和集体的关系,牢骚满腹、怨声载道的问题。

(二)着力解决精神不振、责任意识不强的问题。主要解决:部分干部职工言语消极,状态萎靡,行动拖拉的问题;机关、局直单位工作人员责任心不强,工作主动性不够,对于上级或者领导交办的任务,一推二拖三敷衍,或者游而不击、落而不实,只出工不出力,“半拉子”工作随手可见的问题;部分校园长和领导干部习惯于慢半拍、缓坡度,只求过得去、不求过得硬,只求差不多、不问差多少的问题。

(三)着力解决安于现状、奋斗意识不强的问题。主要解决:各级一把手对新发展阶段融入感不强,对高质量发展认识不足,习惯于四平八稳、按部就班,穿旧鞋、走老路,遇到困难退避绕的问题;各园校教职工、机关局直单位工作人员对教育管理、教研改革、教学成绩、岗位工作缺乏争优争先意识,能抹就抹、得过且过的问题;各校园长及园校领导干部奉行“不干不出错、多干准挨锉”的佛系思想,能力不足不敢为,动力不足不愿为的问题。

(四)着力解决觉悟不高、奉献意识不强的问题。主要解决:全系统干部职工对学习习近平新时代中国特色社会主义思想、来X考察重要讲话精神以及党的创新理论思想上抵触、态度上应付,不学不思、假学假做的问题;思想觉悟在低层次徘徊,职业认同感缺失,工作拈轻怕重、挑三拣四、推诿扯皮、讨价还价、求田问舍的问题;党员领导干部凡事摆资格、讲资历,忘记了宗旨意识,丢掉了初心使命,缺失功成不必在我、建功必须有我的襟怀和气度,拉低了人民群众和广大学生对教育人的职业认可和形象期待的问题。

(五)着力解决我行我素、法纪意识不强的问题。主要解决:局直单位党政负责人、各园校党组织书记和校园长不重视党建工作,从严治党责任、“一岗双责”、民主集中制落实不力,马虎决策、草率执行,两个作用发挥不强,党员干部管理失之于宽松软、支部工作失之于缓慢散的问题;机关和局直单位干部敬畏意识缺乏,迟到早退、脱岗溜号,有事不请假,离岗不报备的问题;局直单位负责人、各校园长宗旨意识不牢固,特权思想牢固盘踞,热衷于当遥控器、指挥棒,讲得多、干得少,要求多、带动少的问题;部分教职工有偿家教禁而不止,滥定资料整而不绝的问题。

四、活动安排及方法步骤

此次活动分为4个阶段开展。

(一)集中学习教育。(X月X日——X月X日)

坚持把习近平谈治国理政(第三卷)、来X考察重要讲话和在党史学习教育活动动员会上的讲话精神,党的--精神,《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国政务处分法》X市X届X次、X次全会精神,教育系统20xx年春季开学会议精神等作为重点学习内容,聚焦主责主业,聚焦职务职责,开展“品质教育怎么看、我的工作怎么干”大研讨活动,通过学习研讨,提升政治站位,扭转思想认识,激发工作动能。

(二)深入自查自纠。(3月9日—3月15日)

聚焦5方面作风顽疾,对标画像,对号入座,深入开展自查自纠,切实把自身存在的问题找准、找全、找实。列出单位、园校和个人问题清单,制定整改方案。

(三)扎实整改落实。(X月X日—X月X日)

本着“即知即改、立查立改、应改尽改”的原则,各单位、园校和全系统教职工要实行挂账销号,以开局即决战、起步即冲刺的精气神开展整改,真改实改,改就改好。集中整顿结束后,各学校、各单位、机关各同志要真认真梳理总结,形成整改工作报告,经主要负责同志审签后,报送至局纪律作风整顿领导小组办公室(局党办)。各单位、各园校教职工的整改总结报告由本单位收存备案。

(四)优化制度建设。(X月X日—X月X日)

各园校、各单位要结合作风整顿成效,对加强教育管理、规范教职工行为、提高工作效能、转变工作作风等方面的规章制度进行修订完善,固化升级,形成用制度管人管事的长效机制。

五、组织领导

局党组成立教育系统思想纪律作风整顿活动领导小组,组长由党组书记、局长担任,副组长由党组成员担任。领导小组下设办公室,办公室设在局党办。办公室主任由机关党委副书记X同志担任。

六、工作要求

(一)夯实工作责任。各学校、单位、机关科室要高度重视,正确认识开展思想纪律作风整顿的必要性,坚决把思想和行动统一到全市要求和局党组部署上来,形成主要领导靠前抓、直接抓的责任制。要认真制定好本单位作风整顿工作方案,卡实每个时间节点,落细各个环节任务,集中一个月时间,着力解决作风顽疾。要将作风整顿与教育教学工作紧密融合在一起,做到两不误,双促进。

(二)从严监督检查。各园校、各单位要将整顿活动本身作为扭转作风的重要机遇和切入,要立即召开全干会组织学习局党组作风建设各项要求,进行集中动员部署,即时开展作风整顿。领导小组成员及办公室将对作风整顿不定时定点抽查督导,设立作风问题“曝光台”,对工作不力、作风不改的人和事做到发现一起,通报一起,教育一批。

(三)强化执纪问责。局党组会同市纪委派驻纪检组,对活动开展走形式、整改过程弄虚作假的单位和个人严肃问责,强化教育。坚持时间服从质量,过程服从结果的原则,对整顿效果不达预期的单位和学校推倒重来,对整顿活动期间顶风违规违纪、教而不改的,坚决予以党政纪处分,并记入个人工作档案,作为年度考核、晋职晋级、评优评先的重要依据,予以一票否决。

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