关于文明单位申请报告【三篇】

2022-12-26   来源:申请报告范文

文明单位是由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位,是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。以下是小编整理的关于文明单位申请报告【三篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第1篇: 文明单位申请报告

  县文明办:我们在局党委的正确领导下,认真贯彻落实县委、县政府的各项工作精神,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和省、市、县卫生工作会议精神,树立落实科学的发展观,以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点,为广大妇女儿童身心健康提供了重要保障,精神文明建设工作在往年的基础上有了新的提高,在思想建设、环境建设、帮扶贫困、城乡共建以及公益事业等各项活动中都取得了一定的成就。为了进一步搞好精神文明建设工作,今特向贵处申请办理建设文明单位,以便更好地激励自己再接再厉。

  一、精神文明建设工作作为重中之重。

  我们把“培育文明__人,建设和谐新__”这项活动贯穿于各项

  医疗工作的每个细节中去,作为全所精神文明建设的重点。从治理“脏、懒、愚、盲”入手,对职工进行思想教育参加“献爱心”和“贫困母亲”等捐款扶贫送温暖活动,严格执行局党委制定的关于禁止借子女升学借机敛财的规定,相关人员签定了保证书,教育职工移风易俗,不搞迷信活动树立正确的人生观,价值观,全所呈现出对患者热情,对工作负责,对技术求精,爱岗敬业、文明行医的氛围。

  开展送医疗下乡活动,深入乡镇为群众送医送药,并多次上街义诊,到养老院为老人免费检查身体,送去温暖。今年为__镇妇女免费进行一次大型妇女病普查;结合先进性教育、创新服务理念、提高服务效能学教活动,在全所系统开展经常性地“三德”、“三观”、“三个主义”主题教育活动。教育医护人员以正确的目光审视社会,以正确的态度对待生活,以正确的思维处理事情,逐步改变道德观念滑坡、价值观扭曲、是非标准模糊的愚昧、落后鲁莽、偏激、狭隘的思想和行为;开展城乡共建结对子活动,与西安王家塘村签定了城乡共建协议,结成了思想扶贫对子,参加了支农插秧,也为贫困户送去慰问品及现金千余元。

  二、党建工作逐步走入正规化。

  全体党员团结协作,讲全局,顾大体,相互补台,彼此支持。以巩固和发展共产党员先进性教育活动成果为重点,每名党员都结合自己工作实际,深入地用“三个代表”重要思想武装了自己的头脑,党员干部充满生机与活力,十七大闭幕后即组织党员干部学习,理解和体会其精神实质,坚持撰写读书笔记,进行交流和学习以提高政治觉悟,增强政治灵敏性,把握工作的主动性。强化了党员三支队伍建设,

  通过建立公仆人、贴心人队伍,促进了干部职工服务作风的转变,党员干部爱岗敬业,无私奉献,好人好事层出不穷;加强机关作风建设,按照三型机关办公室的要求,结合我所实际,围绕服务促发展这个主题,深化了“三型”机关创建活动。制定了具体有效的措施,完善了岗位责任制、服务承诺制、公示制、首问责任制等,使广大医护人员行有规范、做有准则、动有约束,成立质量考核委员会,对日常工作实行绩效考评,年终总评,服务质量和服务水平得到全面提升。从工作的实际出发,结合党员队伍的思想状况,有针对性的进行党性教育。年初,班子成员敞开心扉,沟通思想,从团结的愿望出发进行批评和自我批评,通过这样的形式进一步增强了团结与合力。每一位党员都在自己的岗位上默默奉献着,党员中好人好事层出不穷,节假日为患者送去慰问品,并定期走访,收集反馈信息,并及时解决出现的问题。聘请了社会监督员,设立社会监督岗,实行所长接待日,设立群众意见箱,接受社会各界的监督,推出了便民服务措施,为患者提供就诊椅,沙发,饮水机、毛巾等。建立了职业道德档案,拒绝患者家属吃请,拒收红包,继续实施“阳光工程”,各项收费项目,收费标准,全部公开上墙,做到明码实价,严格执行一次投诉待岗制度,对出现的不正之风,坚决查处,严肃处理以维护院(所)的整体形象。红十字会、无偿献血、计划生育、综合治理、安全生产、信息管理等工作都取得了较好成绩。

  三、业务工作有序地运行着

  (一)。继续加强孕产妇系统保健管理,提高高危管理质量。

  1.注重系统管理中的每个环节(包括建卡、定期产检、高危管理、住院分娩、产后访视、宣教等)抓好孕产妇系统保健工作,并重点做好高危管理,预防和减少高危漏筛、漏管现象,同时加强部门与部门之间的沟通与互动,提高我县孕产妇系统保健质量。

  2.加强产科管理,提高产科医疗质量。巩固爱婴医院的成果,提高医疗工作各个环节的质量,严格按照病历书写规范要求,

  重点督导产科相关文书资料的书写,如手术、技术操作、住院病历、产程观察等资料的书写,病案信息管理制度逐渐完善,消除和减少产科安全隐患。

  (二)认真贯彻执行《中国儿童发展规划纲要》和《辽宁省儿童系统保健管理指导手册》,积极开展儿童保健工作。

  1.儿童系统保健管理工作正在有条不紊地运行中。据不完全统计,0-7岁儿童21405人,保健管理人数19976人,保健管理率率为93.3%,3岁以下儿童9733人,系统管理9059人,系统管理率为93.1%,中重度营养不良发生率为1.48%,先天畸形发生率为119.1/万,四个月婴儿母乳喂养率97.1%,5岁以下儿童死亡31人,5岁以下儿童死亡率为10.04‰,其中婴儿死亡25人,死亡率为8.1‰,新生儿死亡321人,新生儿死亡率为6.8‰,儿童健康情况得到改善和提高。

  2.各助产单位给新生儿建立儿册工作有序地进行着;依据《辽宁省集体儿童保健管理规定》对在托在园儿童进行集体儿童体检工作已经接近尾声。

  3.继续依法开展妇科常见疾病筛查工作,提高妇女生殖健康水平。我院(所)在医疗设备紧缺的情况下投入大量人力,物力,为广大妇女姐妹解除病痛带来的痛苦。普查普治过程中发现影响我县城区妇女生殖健康的主要疾病为感染性疾病和妇科良性肿瘤及乳腺各类增生疾病为主,广大育龄妇女生殖健康状况形势仍较严峻。

  (三)加强妇幼卫生信息管理,促进信息工作规范化。

  我县各级领导十分重视妇幼卫生信息工作,目前我县各乡镇卫生院及爱婴医院基本上能依据上级要求,同时结合我县实际情况,认真做好妇幼卫生相关资料的监测、收集、整理、统计、分析、上报等工作,我所充分发挥部门业务指导职能,定期对妇幼卫生信息人员进行岗前培训,下乡指导、质控,提高各类报表质量,进一步促进我市妇幼卫生信息工作规范化管理。

  (四)积极做好爱婴医院的发展工作。

  继续推出“儿童优先,母婴安全”的亮点,为推进母乳喂养工作做出新的成绩;积极做好新型农村合作医疗参保农民医药费垫付工作,切实保护参保农民利益,截止今日垫付数额达两万余元,新型农村合作医疗工作取得了较大突破。充分发挥盘锦市农村避孕节育免费技术服务定点机构的职能作用,积极配合计划生育等部门提高计划生育服务质量;利用“提高服务理念,创新服务效能”专项活动的契机,教育医护人员增强职业道德,实行微笑服务,挂牌服务,热心为患者服务。

  (五)《出生医学证明》这一具有法律效力的重要医学文书的发放、管理与监督严格按照《管理法》执行。

  在执行文件过程中最大限度地为办证人员提供方便,真正为百姓着想,逐渐改变人们办证难的看法;积极探索婚前保健新模式,与相关部门广泛合作开展多种多样的宣传活动与咨询活动,免费开展婚前保健咨询和指导,努力地改变当前婚前保健工作的临近瘫痪的状况。

  以上是全年三个文明建设取得的成果,但按县文明办的要求,还存

  在不足,各项工作还有待于提高,我们将以此次申报为契机不断改进和提高以使我们三个文明建设不断取得新的成果。

  特此申报。

第2篇: 文明单位申请报告

  为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化,建设中华民族共同精神家园的任务要求,为此,我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性,提高精神礼貌建立工作水平,发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”,用心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐,取得了比较显著的成效。现总结如下:

  一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展

  学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合,认真落实例会制度,及时传达上级指示精神,讨论和部署学校的各项具体任务,真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众,灵山县继续教育先进单位,灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。

  二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄

  我校切实加强思想道德建设,深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育,坚持把师德教育与道德风尚建设相结合,透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动,以内在的素质彰显形象,为学生树立了榜样,教师工作得到了社会各界普遍好评。

  三、加大校园文化建设

  1、学校占地面积18300平方米,建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经典语录

  逐步完善,近年来,学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设,设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室,安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫,为师生带给了优雅的工作和学习环境。

  2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动,为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来,我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动,并获得了许多殊荣:学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。

  四、安全教育强抓不懈

  1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》,做到意识强,措施实。透过强化值日领导和值日教师的管理,完善警报系统,加强防范教育,以各部门的协同发奋,有效地保障了学校天天平安,无重大安全事故发生,无师生违法违纪案件和刑事犯罪,无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。

  2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育,透过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识,开展安全演练活动,有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。

  近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前,办学效益显著提高,发展态势令人鼓舞,在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效。

第3篇: 文明单位申请报告

  1、建立健全了党风廉政建设责任制,制定和完善了配套制度。年初,研究制定了《县审计局关于2014年党风廉政建设工作计划》,成立了党风廉政建设领导机构,明确了工作分工和职责范围,对2014年党风廉政建设工作目标任务进行细化分解,落实到具体的责任人,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制,党风廉政工作做到了年初有安排,半年有小结,年终有总结。

  2、坚持学习制度,努力打造学习型机关。一是认真组织领导干部学习了《国家审计准则》、《审计法实施条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“五不准”换届纪律要求等党纪条规和国家法律法规。二是3月12日,组织全局干部职工学习了《县2014年度党风廉政建设责任书》的内容,结合实际,认真研究制定了年度党风廉政建设工作计划,并对工作统一部署和安排。三是开展党的十八大精神学习教育。全局采取自学、专题讨论和撰写心得体会文章等形式,认真贯彻学习党的十八大全会精神。

  全年积极落实县委、县政府、县纪委等上级部门批办的事项,严格按照《责任书》要求,抓好党风廉政建设工作,亲自主持专题会议,听取班子成员汇报党风廉政建设落实情况,主动与班子成员交心谈心,针对工作中存在的问题,结合审计工作实际,多次深入被审计单位调查研究,掌握领导干部的工作作风和廉洁自律情况,做到了重点工作亲自过问抓落实。通过上好廉政党课,不断增强干部职工的廉洁自律意识,强调廉政建设的重要性,在工作中,要求干部职工严格执行《廉政准则》和审计纪律“八不准”等规定,告诫干部不以权谋私,针对领导干部中可能出现的问题,做到了早打招呼,并严加督促,保证了全局干部职工依法行政,廉洁从审。

  (三)领导班子其他成员履行党风廉政建设职责情况

  根据党风廉政建设责任制考核标准的任务,按照“一把手”负总责、班子成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的要求,我局班子成员积极协助主要领导抓好党风廉政建设工作,召集分管部门认真研究党风廉政建设工作,对各股室落实党风廉政工作进行了安排和布置,并结合审计工作,对分管股室进行了指导和督促,通过与分管股室负责人交心谈心,通过组织分管部门党员干部,大力开展党风党纪、遵纪守法正反典型警示教育学习活动,使全局审计干部牢固树立了法治观念、纪律观念,做到坚持依法审计、依规办事。

  (一)反腐倡廉宣传教育工作

  1、为进一步增强党员领导干部廉洁从政自觉性,树立和弘扬良好作风,深入推进反腐倡廉建设,我局于8月在全局党员领导干部中深入开展了学习“保持党的纯洁性,迎接党的十八大”为主题的教育月活动。于8月17日下午,组织全体干部职工进行正反典型案例宣传教育,一是学习了陈超英、杨善洲等同志先进事迹,组织观看保持党的纯洁性教育专题片《保持党的纯洁性迈向伟大复兴》,并观看了《苏共亡党亡国二十年祭》、《领导干部从政道德启示录》、《领导干部从政道德警示录》等领导干部典型违纪违法案件警示片。二是主要领导结合审计行业特点和其本人对学习教育活动的体会,以《强党性、转作风、树形象--用实际行动迎接党的十八大胜利召开》为题,给党员干部上了一堂精彩的党课。并要求党员干部要加强政治理论学习,提高思想觉悟,夯实理论基础,不断提高分析和解决问题的能力,将学习教育成果运用到具体工作中去。同时要求班子成员要加强调查研究,密切党群关系,牢固树立为民服务的理念。

  2、认真组织撰写党风廉政建设宣传信息稿件,并积极投送党风廉政信息稿件。

  (二)领导干部廉洁自律工作

  1、重监督,确保廉政高效。为了保证廉政制度落到实处,对审计事项进行全面督查,一查审计程序是否合法,二查审计记录审计内容是否全面,三查工作底稿是否审清、审细、审透和审严,四查审计“八不准”纪律有无吃、拿、卡、要等不廉洁行为,五查提出的审计建议和意见是否有针对性,是否切实可行等,真正做到执法到位而不越位。

  2、重自律,增强廉政底线。领导班子成员能严格执行《党员领导干部廉洁自律若干准则》,加强廉政修养,自觉抑制有损领导干部形象的不良行为,如实填写个人重大事项、收受礼品礼上交和收入申报等廉政档案,实行政务、财务、党务“三公开”,主动接受群众和上级的监督。多年来我局全体干部遵纪守法,认真履职,未出现行政过错或受党政纪处分现象。

  (三)案件查处工作

  按规定严格遵照程序,认真办理上级纪检监察机关转办、交办的信访件及信访案件,在机关人少事多的情况下,认真开展好县委、县政府、县纪委和县委组织部交办的各项审计任务,及时向相关上级部门上报了专项情况报告,有力地维护了财政经济秩序,提高了财政资金使用效益,切实保障了经济和社会的健康发展,树立了良好的政府机关形象。

  (四)纠风工作

  一是充分发挥审计职能,加强对重点项目资金和民生项目资金的审计,坚决查处和纠正有损人民群众的不正之风,确保党和政府的惠民政策落到实处,切实维护弱势群体的合法权益项。二是以群众满意为根本目的,认真开展好2014年民主评议工作,切实纠正损害群众利益的不正之风,不断加强机关作风建设,提高机关服务水平。

  (五)依法行政工作

  强化组织领导,加强制度建设,认真开展形式多样的法制宣传教育活动,认真履行《审计法》赋予的职责,按照审计署8号令要求,严格审计程序,审计事项做到事实清楚,定性准确,处理恰当,凡所涉及到的审计处罚和审计决定坚持以事实为根据、以法律法规为准绳,依法行政,切实督促整改,使审计监督收到明显成效。

  (六)惩防体系建设工作

  根据《屏边县贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2010-2014年工作规划〉任务分解》要求,结合审计工作实际,一是重点强化对财政财务收支情况真实性、合法性的审计监督,审计项目逐步推行绩效审计,加大了对重点部门、重点项目、重点资金、专项资金的审计力度。二是积极开展经济责任审计,切实加强对领导干部的监督管理,从源头上预防和治理腐败。目前已完成了18个项目的审计工作。三是积极协助配合责任单位完成其他项目工作。

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