劳务纠纷劳动仲裁起诉书（精选7篇） 如何写好劳务纠纷劳动仲裁起诉书。看看吧。在今天，我们都会用到申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。你还在为写申请书而苦恼吗。以下是小编整理的劳务纠纷劳动仲裁起诉书精选四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 劳务纠纷劳动仲裁起诉书
如下:
(此栏)申请人：__，__，__，出生年月日
被申请人：__公司
法定代表人：__，电话：__
地址：__，邮编：__
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；
2.请求裁决被申请人向申请人支付x个月经济补偿金__元；
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年x月至20__年__月社会保险费。
事实与理由：
以上请求，请仲裁委支持。
此致
__市劳动争议仲裁委员会
申请人：
时间：
第2篇: 劳务纠纷劳动仲裁起诉书
申诉人：
电话：
住所地：
被诉人：__有限公司
法定代表人：
住所地：
仲裁请求：
由被诉人承担经济补偿金7000元。
事实与理由：
申诉人于20__年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20__年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。
根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。即7x1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定：
1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。
综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致
__市劳动争议仲裁委员会
申请人：
时间：
第3篇: 劳务纠纷劳动仲裁起诉书
申请人：刘__，男，1__4年4月23日出生，汉族，住址：__省__县__镇__村x组x号。
被申请人：____X物流有限公司
住所地：__市__区__路__号__x房
法定代表人：罗__
仲裁请求：
一、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，并裁决被申请人向申请人支付经济补偿金1125x元（45__元/月×2。5个月）；
二、请求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的11个月（从__年x月至__1年x月）双倍工资差额4x5__元（45__元/月×11个月）；
三、请求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资2__元（45__元/月×x个月）；
四、请求裁决被申请人向申请人支付__1年1月4日至__1年x月15日的医疗费3__35。5x元、交通费13__元、住院伙食补助费5145元（5x元/天×__%×14x天）、劳动能力鉴定费3__元；
五、请求裁决被申请人向申请人支付护理费14__元（41__元/月×3x%×12个月×1x年）；
六、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金x1__元（45__元/月×1x个月）；
七、请求裁决被申请人向申请人支付伤残津贴4x5__元（45__元/月×x5%×12个月×1x年）；
八、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金54__元（45__元/月×12个月）；
以上各项合计x1x1__。5x元。
事实与理由：
申请人刘__于__年x月入职被申请人____物流有限公司，工作岗位是搬运工，月工资为45__元，但被申请人一直未与申请人签订劳动合同。__1年1月4日上午x点上班时，刘__在公司仓库F1号库内装卸货物时从5米高的货物堆上掉下，当时由12x急救车接往中山大学附属第一医院__院区治疗，经医院诊断为：一、重型开放性颅脑损伤1、右侧额颞叶脑挫裂伤硬膜外下积血2、左颞叶脑挫裂伤蛛网膜下腔出血3、颅底骨折鼻漏4、右眼眶内侧壁颧突鼻骨骨折5、右侧额部头皮挫裂伤；二、右中上肺创伤性湿肺、胸腔积血；三、右侧x、x肋骨骨折；四、有肩锁关节脱位；五、右侧髋臼撕脱骨折。 由于申请人无力负担继续治疗的费用，被医院强行要求出院。申请人共住院14x天，住院期间需要护理。医院建议继续康复治疗，加强营养，需专人陪护。__1年3月1日，申请人的受伤事故已被认定为工伤事故。__1年x月2x日，申请人经过__市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为四级，护理等级为四级，停工留薪期从__1年1月4日起至__1年x月4日止。
基于以上的事实以及根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，为维护自己的合法权益，申请人特此提出上述仲裁请求，向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，请求早日依法裁决。
__市__区劳动争议仲裁委员会
申请人：刘__
第4篇: 劳务纠纷劳动仲裁起诉书
申请人：__，女，1962年3月14日出生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋村__号
被申请人：海口__市场管理有限公司
住址：海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼
法定代表人：__
申请事项：
1、请求确认自20__年9月15日至20__年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；
2、被申请人依法为申请人补缴自20__年9月15日至20__年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定；
3、请求被申请人依法向申请人支付自20__年9月15日至20__年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12x
4、请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元
5、请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元
事实与理由：
申请人于20__年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班；从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至20__年3月12日。
20__年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20__年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他（她）们一起参加劳动。至20__年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！至此，申请人被被申请人强行辞退。
自20__年9月15日至220__年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。
综上，鉴于被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵犯，决定依法向贵委提起劳动仲裁，恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。
此致
__市劳动争议仲裁委员会
申请人：
时间：
http://m.097110000.com/falvfanwen/405387.html
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