党组做要做到排查**底，自查自纠。下面是小编整理提供的吃空饷调查报告范文，欢迎阅读参考！希望大家采纳！更多相关信息请关注美文阅读网的栏目！
篇一
根据××政办[201x]110号《关于印发××区机关事业单位“吃空响”问题治理工作实施方案的通知》要求，我局自201x年元月开始，在全局开展“吃空饷”问题清理自查工作。对此，局领导班子高度重视，及时安排部署，对照清理对象的六种具体情况，逐一进行了认真核查，有效地完成了机关事业单位“吃空饷”问题专项治理工作。自查结果，截止今年2017年12月底，我局机关及下属11个事业单位共有在编人员99人(其中机关编制人数20人，现有人数26人，事业单位未定编，现有人员73人)，离退休人员53人。机构编制、组织人事、财政纪律等管理规范，不存在“吃空饷”的有关问题。现就我局此项工作开展情况报告如下：
一、健全组织，加强领导。
为确保清理整治工作取得实效，我局迅速成立了清理整顿工作领导小组，统一组织领导全局的清理整治工作，将清理责任落实到相关人员和局属各有关单位，形成合力，保证了清理工作有序开展。××区农业局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，组长：王勇(局长)，副组长：陈峰(派驻纪检组长)、毛崇全(党组成员)、陈艳(党组成员)，成员：徐丹、刘小平、张静、胡可。监督电话：8322767。
二、排查**底，自查自纠。
一是精心部署。接到《关于印发××区机关事业单位“吃空饷”问题治理工作实施方案的通知》后，局长王勇同志当即作出批示，分管领导、纪检组长、财务、人事等相关负责人进行了具体安排，明确了各自的工作重点和任务，并提出要按照全区规定的程序要求，扎扎实实搞好全局的专项治理工作。二是专门安排。局长专门组织安排布置此项工作，要求局直各单位必须高度重视此项工作，要把治理工作与当前工作相结合，做到两不误，两手硬，并对工作不力的人员，在全局通报批评。三是严格核查程序。局机关、局属事业单位要充分认识专项治理工作的重大意义，对照工资表、在岗人员名册、考勤记录，严格排查“吃空饷”人员，确保工作取得实效。四是认真自查，不走过场。严格按照文件要求，对照“吃空饷”问题清理整治工作六项内容逐一进行了自查，并如实填写自查情况表格，确保清理整治工作不落于形式。
三、公开公示，接受监督。
按照这次机关事业单位“吃空饷”问题专项治理工作规定程序，我局在对照六种清理对象逐一认真核对，并在局黑板报上予以张贴，专门公示了自查结果，设立监督电话，自觉接受广大干部职工的监督。截止目前，没有收到群众对该项问题的任何投诉和反映。
四、建章立制，防患未然。
我局以“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步修订完善了我局现有的考勤制度、财务制度、职工绩效考评制度、档案管理制度等11项规章制度，对人员的编制、档案的管理、人事手续办理方面严格监管，建立了一系列防“吃空饷”的长效机制。
篇二
为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，*推进全街道党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，根据区政府办公室下发的《××市××区人民政府办公室关于开展全区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》(埇政办明电〔2017〕4号)文件要求，在街道党工委、办事处的统一安排部署下，我街道认真开展了“吃空饷”人员集中治理工作，现将自查结果总结如下：
一、基本情况
我街道开展机关事业单位“吃空饷”人员清理整治工作情况如下：
1.机关行政编制30人，现有30人，离退休10人。
2.机关现核定事业编制人数17人，在编在岗人员12人，离退休5人。机关下设5个事业单位，分别为：(1)民政所编制2人，现在编在岗人员有3人，原有编制数4人，2017年度将其中2名编制划拨到公务员编制，离退休人员2名。(2)农经站编制2人，现有3人，其中1名周超编制在时村，离退休人员1名。(3)社保所编制2人，现在编在岗人员2人;(4)文广站编制3人，在岗在编人员4名，其中一名(王菊)编制在蒿沟，离退休人员2名。 1/2 1 2下一页尾页
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
高度重视，领会精神。区政府文件下发后，我街道高度重视，街道党政联席会议专门听取了汇报，提出了要求。街道立即召开了全体机关事业干部动员部署大会，及时传达上级文件精神，明确了开展集中治理工作的范围、工作要求、6类清理对象等内容，全体干部认识到集中治理“吃空饷”人员问题的重要性。
1、成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，为加强集中治理工作的组织领导，成立了由马玉洁书记任组长、组织部长刘成山、纪委书记邵勇分别任副组长、组织干事、纪检员、财政所长等各站、所负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在街道党政办，确定了具体人员，做到了清理目标明确，机构分工健全，措施得力，确保治理工作规范、顺利进行。
2、自查自纠，规范运行。按照规定程序，我街道认真开展了自查自纠，对照清理整治方案、机关事业人员基本情况统计表等相关资料，认真**排“吃空饷”人员，如实填写报表。治理领导小组从单位人员编制、工资情况统计等各个环节严格监管，确保治理工作阳光运行。
3、建立长效机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，街道党工委、办事处明确规定了单位主要负责人为第一责任人，集中治理领导组定期进行自查，并公布人员信息，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
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