作风纪律检查通报汇编6篇

作风是一个汉语词汇，读音为zuòfēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格；文艺家或作品的风格。以下是小编收集整理的作风纪律检查通报汇编6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇: 作风纪律检查通报

　　为促进机关干部转变工作作风，推动转型发展，市纪委监察局、市委组织部、市直机关工委组成联合检查组，对市直机关部分窗口单位、行政主管部门、综合执法部门工作人员在岗履职、纪律作风、办事效率、服务质量、行政作为及市政务大厅等企业和群众集中办事场所进行了监督检查。

       一、检查的基本情况

　　联合检查组深入到被抽查部门、单位的各个科室，对办公室的办公电脑进行查验。查看是否下载游戏软件、安装炒股平台，检查组抽查部门办公电脑316台，其中安装游戏软件的有289台，占抽查总数的91.4%；安装影视播放软件的176台，占抽查总数的55.6%；安装股票软件的85台，占抽查总数的26.9%。检查组对在办公室工作时间利用电脑玩游戏、下棋、摆扑克、看电影的工作人员进行了严肃批评；对工作时间出现的空岗情况进行逐一核实，跟踪了解工作人员去向；对在工作或服务中着装不整、礼貌欠佳、态度生硬、环境不优等问题当场提出了批评教育，并建议所在部门党组织对其进行教育处理。检查中邀请了市广播电台、市电视台等新闻媒体随行采访报道。

　　对机关纪律作风的监督检查是市直机关纪工委的常态工作之一。这次检查是在市直机关纪工委多次暗访的基础上进行的，前段时间暗访抽查了28个部门、单位，包括9个窗口服务大厅，此次联合检查组检查了24个部门及5个窗口服务大厅。

　　明察暗访的主要内容是：1、遵守工作作息时间情况。重点检查迟到、早退问题；2、在岗工作状态。重点检查工作时间上网聊天、玩游戏、看影视、炒股票等问题。3、检查工作时间人员缺岗、离岗情况，核查人员去向，是否有留言、遵守请告假制度。4、以电话访谈或现场询问的方式，检查工作人员在岗服务态度，是否使用文明用语，服务热情周到。5、检查上班时间串岗、谈论私事、不专心工作等问题。6、检查各部门科长以上领导干部参加市委、市政府召开的会议，是否无故不参加或会议中途缺席，会议期间里出外进，不专心会议事项、做与会议无关事情等问题。7、检查工作日中午饮酒，值班期间饮酒，影响机关干部形象问题。8、检查办公室环境卫生和节能减排工作落实情况。9、检查特殊时期各部门领导、工作人员在岗、值班值宿及通讯工具畅通情况。10、检查机关公务用车管理问题。是否建章立制，节假日期间公车是否封存、车钥匙是否统一保管、停放指定位置等情况。

　　在明察暗访中表现好的部门有：发改委、编办、财政局、工商局、检察院、审计局、教育局、医保大厅、社保大厅、政务大厅。较好的部门有：国土局、地税局、统计局、卫生局、环保局、住房公积金管理中心、房屋产权交易大厅。

　　经过多次的明察暗访，检查组感到：市直机关多数部门领导和党组织对机关干部纪律作风及软环境建设高度重视，机关党员干部纪律作风有明显好转，以人为本、执政为民的理念更加牢固，制度的建设与执行有所加强，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象基本消除，办事效率、服务质量明显提高，各项惠民实事逐步落实，公开公平、优质高效、阳光透明、安全有序的服务环境逐步显现，群众对机关工作的满意度有较大提高。二、存在的主要问题

　　通过明察暗访发现，市直机关作风建设中仍存在一些突出问题，集中表现在：

　　一是个别部门、单位执行制度不严格，仍存在工作时间上网玩游戏、下棋、炒股、看电影等问题。在一些部门和单位的机关干部中，还存在着不思进取、得过且过等现象，与机关纪律作风建设要求还有一定差距，不适应“三个转型”和建立“为民、务实、高效、廉洁”政府机关的要求。

　　二是以公务接待为借口，行工作日中午饮酒之实的现象时有发生，既有损政府和机关干部形象，又影响下午正常工作。

　　三是个别窗口单位的个别工作人员，不能正确对待检查，态度生硬，服务不佳，有损部门及政府形象。

　　四是个别机关干部平庸、懒惰、散漫、低能，心思不花在学习上，精力不投在工作上，智慧不用在业务上，不想干事，不会干事，不能成事，服务意识、态度和能力较差；有令不行，有禁不止，我行我素，不负责任，履职缺位，还存在着公共权力部门化，部门权力个人化，行政不作为、乱作为的现象。少数党员干部宗旨意识淡化，综合素质有待提高。

　　五是个别部门在机关作风建设方面，制度机制不够完善，抓落实的力度还不够大，制度执行不到位，使制度成了摆设。三、几点要求

　　市直机关作为全市的首脑机关，在全市生产生活各个方面具有很强的影响、示范和带动作用。机关各级党组织要按照市委的要求，在推动我市经济社会转型进程中，发挥组织优势。机关党组织的一切工作都要围绕促进经济社会发展来进行，工作思路要围绕“三个转型”来谋划，工作措施要围绕“三个转型”来安排。

　　1、提高认识，加强领导。各部门各单位主要领导要切实负起第一责任人的责任，消除厌倦情绪，把纪律作风建设作为一个长期任务抓紧抓好。

　　2、落实规章制度，加强监督检查。各部门各单位要不断创新、完善制度机制建设，定期检查相关制度的执行情况，不断提高工作的执行力。

　　3、切实转变观念，增强责任意识。机关各部门党组织要通过学习教育，使机关党员干部不断解放思想，更新和转变观念，强化责任意识。全部工作从有利于“三个转型”、社会发展和改善民生出发，变“要我负责”为“我要负责”。

　　机关干部纪律作风和软环境建设关乎政府形象，关乎转型发展，关乎民生福祉。各部门各单位必须认真抓政风、正官风、转行风、立新风。这次检查结果除以文件下发检查情况通报外，还将对在检查中发现的正反典型及存在的问题，在新闻媒体上予以曝光。同时欢迎社会各界广泛监督。对存在严重问题的部门、单位及机关干部，将视情况给予党政纪处分或组织处理。检查结果将列为全年机关党建工作的重要考核内容。

　　联合检查组今后还将定期不定期的对机关干部纪律作风和部门软环境建设情况进行明察暗访。

第二篇: 作风纪律检查通报

　　 机关党委各党支部：

　　为进一步严肃机关工作纪律，规范机关工作行为，6月2日，机关党委分别对西校区、东校区机关各部门单位工作纪律情况进行了督查，现将有关情况通报如下。

　　    一、基本情况

　　按照《山东理工大学机关工作纪律监督检查暂行办法》（鲁理工大学党办〔2014〕13号）要求，经机关党委会研究，成立由机关党委、纪委机关、党委组织部、人力资源处等部门工作人员组成5个纪律督查小组，分别对在西校区鸿远楼、大学生事务中心、1号实验楼、信息楼、2号教学楼等办公的部门和东校区淄博发展研究院、经济与管理学部、MBA教育中心等共计36个单位进行了集中监督检查。本次督查主要内容为机关各部门单位工作人员上、下班情况及工作状态。

　　二、督查结果

　　从本次督查情况看，绝大部分工作人员能够按时上下班，严格落实请销假、外出报备制度。各单位办公环境整洁，工作人员状态良好，精神饱满，抓实抓细常态化疫情防控的同时，各项工作紧张有序开展。许多部门单位紧盯目标任务，加班加点，呈现出了凝心聚力、克难奋进、持续用力、推动发展的良好工作氛围。机关广大党员干部能够高标准、严要求、做表率，遵守工作纪律的自觉性明显提高。

　　    督查发现，个别部门、研究学术机构执行坐班制度不够严格；个别工作人员存在上班迟到现象；有的单位办公室门口没有设置去向牌，或人员调整后去向牌未做及时更新，不方便教职工和学生办事。以上情况已向有关部门单位反馈，需进一步严格要求，加强管理，尽快整改。

　　三、相关要求

　　机关工作纪律是一项常抓不懈的工作，严肃工作纪律是作风建设的重要内容，各部门、各单位要进一步深化对机关作风建设重要性的认识，持续巩固作风建设成果，驰而不息，久久为功，严格落实机关工作人员首接负责制、按时办结制、“三牌”工作制等规章制度，内强素质、外树形象，增强服务意识，提高工作效能，扎实推进学校各项事业高质量发展。

　　    各部门单位主要负责人要高度重视，切实承担起第一责任人的职责，加强对本部门工作作风和工作纪律的督促检查，管好自己的人，尽好自己的责，干好自己的事。进一步增强干部员工纪律意识、责任意识和大局意识，着力营造担当作为干事创业的良好氛围。

第三篇: 作风纪律检查通报

　　根据机关作风建设活动要求，近期，对乡机关作风进行了督查，机关干部仍存在一些与作风建设相违背的问题。现通报如下：

　　一、主要问题

　　一是上下班情况。上午9点以后，个别干部还在食堂吃早餐。有的干部外出未向办公室报告。少数干部不按规定履行请假手续。8月16日下午，有3名干部未严格按请销假制度办事，1人早退，1人迟到。二是值班情况。少数值班干部未在岗，个别换班干部不具备书面手续。三是“四学”情况。个别干部态度不够端正。在写读书笔记时，内容不全面，或文不对题，或临时拼凑，或下载打印，个别干部甚至至今不交。

　　二、整改要求

　　一是严明纪律。全体机关干部要严格遵守机关管理制度，按规定请销假，执行外出报告制度，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事。责成纪委书记王黎明对所有年轻干部进行工作谈话和交心谈心，对杨东梁进行诫勉谈话，申志伟在机关干部会上作公开检查。二是严格值班。带班领导、值班领导和值班干部必须在岗值班，值班期间原则上不得离开茨竹乡境内。值班干部换班要履行换班手续，换班干部双方、分管领导要在换班手续上签字认可后交党政办备案。值班领导和值班干部如遇特殊情况，经党委会研究，同意后可以不值班。三是开展“回头看”活动。坚持周一例会制度，开展集中学习，安排部署工作。乡领导、乡干部认真开展“四学”，学习中央省市县有关作风建设的规定，6月18日在全党群众路线教育实践活动工作会议上讲话，全省群众路线教育实践活动工作会议精神和全市作风建设推进会议精神。内容不全面、文不对题、临时拼凑、下载打印的同志要端正态度，该完善的要完善，该重写的要重写。特别是未交读书笔记的同志要尽快写好读书笔记。乡领导、乡干部认真开展“三查”，明确整改措施并公开承诺。四是加大监督检查。每月进行两次作风建设情况通报，月底对重点工作和中心工作进行通报。对不遵守机关管理制度、工作落实不力的干部进行公开批评并曝光。五是严肃查处。把作风建设活动纳入年终目标考核或绩效考核，在市县乡通报中被通报的同志，除扣除相应目标分外，一律不得选先评优。对顶风违纪的行为，要发现一起，查处一起，决不姑息迁就。

第四篇: 作风纪律检查通报

　　为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。

　　一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设

　　按照县委要求，定期召开党员大会和生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

　　二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。

　　严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬;决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行集中制原则，发扬。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和<党政领导干部选拔任用暂行条例>要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。

　　三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

　　加强理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到三个不准:不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到三个到位:宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

　　四、强化廉政意识，树立良好的机关形象

　　按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持三不准，即:不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。

　　五、严格值班制度，确保信息畅通

　　值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保紧急情况随叫随到。

　　六、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全

　　加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。

第五篇: 作风纪律检查通报

　　一、存在问题

　　(一)业务知识不足，理论业务学习不够。

　　参加工作以来，我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些马列主义、思想及理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。对业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，不注重业务知识的全面，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为[船到桥头自然直"，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻。

　　(二)为服务宗旨意识不够牢固。

　　从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己长期在基层工作，对农村工作十分熟悉，有时对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有[主观为自己，客观为别人"和[事不关己，高高挂起"的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有把为服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己能力有限，职责有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，之后连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习理论书籍。因此，在工作生活中虽然与所包抓村的干部有一定感情，但亲民爱民、为服务的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能扑下身子为群众办好事、办实事。

　　(三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实。

　　工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。工作上往往是领导安排什么工作就干什么，临时的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同事谈心交流不够，谈思想、交流业务工作较少。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在[多做多错，少做少错，不做不错"的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　　二、存在问题的根源

　　考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面:

　　一是对学习[走过场"。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、思想及理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名基层干部的素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉不高，主动不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

　　二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为服务的宗旨观念。没有深刻体会[一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为服务，是对一名机关干部的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的包村工作和妇女工作，并以群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　　三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　　三、整改措施和努力方向

　　这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在工作中存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照各项管理制度和要求，特别是按照胡同志提出的在新时期员保持先进的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的机关干部。针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，工作中要在[精、细、严、实"上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。

　　具体做到以下几点:

　　一是加强理论学习、不断提高自己的业务素质。当前，国内形势复杂多变，如果不保持上的惕，不增强敏锐、洞察力，是非常危险的。马列主义、思想、理论和[三个代表"重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、思想、理论和[三个代表"重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的大政方针和政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习各项业务知识，不断提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

　　二是进一步改进工作作风，在求真务实上下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动，以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，坚持原则，不做[老好人"。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交流，努力开拓工作新局面。

　　三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名机关干部，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动，以高度的责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公职人员。

　　四是牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，充分发挥机关干部的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，为我镇经济腾飞和富裕作出自己最大的努力。

　　以上是我在干部纪律作风整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!

　　总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查找自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，不断充实、提高和完善自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。为党的事业添砖加瓦。

第六篇: 作风纪律检查通报

　　为了切实改进机关工作作风，进一步提高机关效能建设水平，3月14日上午，市工商局监察室根据局领导指示，组织专人对市工商局机关大楼人员考勤签到等效能建设情况进行专项督查。现将督查情况通报如下：

　　一、督查情况

　　(一)考勤签到情况。市工商局机关大楼应签到人数为156人。根据考勤签到数据统计，3月14日上午实际签到人数为146人，签到率达93.6%，另有10人因公外出而未签到。从此次督查情况看，机关大楼人员在考勤签到制度方面落实较好。

　　(二)四牌落实情况。市工商局机关大楼大部分人员能够自觉遵守“四牌”制度，认真按照有关规定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查发现，仍有个别处室的人员执行“四牌”制度不够落实。

　　(三)公出登记情况。督查当天因公外出而未签到的10人中，检查支队、竞争执法处、工商学会、消委会、监察室等6人均办理了公出审批手续，并及时向人教部门报备;法规处、办公室等处室4人未办理公出审批和报备手续。

　　(四)遵守就餐纪律情况。机关大楼大部分人员都能严格遵守食堂中午就餐管理规定，按时就餐。此次督查发现，商标协会一名干部违反就餐管理规定，于当日上午11点44分提前到食堂就餐。

　　二、今后要求

　　(一)落实责任。机关各处室负责人是机关效能建设工作的第一责任人，要切实提高效能建设的领导责任意识，认真组织干部学习《福建省机关效能建设工作条例》，切实抓好本单位本部门的效能建设工作。

　　(二)强化自律。机关全体工作人员要切实增强贯彻落实《条例》的主动性和自觉性，自警自醒，严于自律，认真遵守效能建设各项规定，确保不出纰漏。

　　(三)加强整改。各处室要高度重视此次督查中发现的问题，举一反三，加强整改，树立省会工商机关良好形象。

作风纪律检查通报汇编6篇

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