招聘启事的格式【4篇】

招领启事是指拾到东西后寻找失主前来认领的一种应用文书。以下是为大家整理的招聘启事的格式【4篇】,欢迎品鉴!

招聘启事的格式1

招聘要求

1、初中以上学历

2、年龄18-45岁之间(男女不限)

3、能吃苦耐劳，具有良好的个人修养

4、良好的`沟通能力和团队合作意识

5、具有强烈的责任心

6、能高度服从各项工作安排和管理

岗位待遇

【营业员】工资：1600-4000元

【收银员】工资：20__-4000元

【防损员】工资：1800-4000元

【保洁员】工资：1600-4000元

【文员】工资：20__-4000元

【面点技师】工资：面议

【人数不限】

二楼

【管理】工资：4000元(1名)

【营业元】工资：20__-4000元(数名)

招聘启事的格式2

热爱学生管理工作，具有较强的.组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员：1名；

2、专职教学科研秘书：1名；

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

四、报名时间：

自发布之日至7月14日。

五、报名地点：

13教603室报名。

六、待遇：

按学校相关规定执行。

七、咨询电话：

__老师

招聘启事的格式3

职位描述

薪酬：底薪＋销售提成＋绩效奖＋销售奖金及各种补贴

福利：工龄工资＋带薪培训＋节假日福利＋法定假日三倍工资＋年终奖＋销售奖励＋广阔的升值空间＋买保险＋年中免费旅游＋高温补贴＋年假＋婚假＋产假＋陪产假＋丧假……

享受国家规定的相关福利假期；参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。

岗位职责：

１、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理；

２、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系；

３、根据公司要求，执行和实施销售计划；

４、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护；

５、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行；

任职要求：

１、22—35岁，男女不限，形象气质佳；

２、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；

３、职业素养佳，有销售业务／销售管理／储备干部工作经验至少一年以上；

４、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。

本岗位不包吃住，请看清楚后再投递！

工作时间：9：30—18：00周日固定休息节假日正常休息

工资：3500—8000（包含奖金，奖金上不封顶）

福利待遇：别人有的`我们都有，别人没有的我们也有：

１、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗（生大病了有保障），这些必须得有。

２、国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假）。

３、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。

４、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。

５、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。

６、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。

７、公司定期举行免费旅游。

８、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。

９、过节人人有福利（三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日），节节发福利。

１０、高大上的工作环境。

１１、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。

１２、如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关键岗位享有）。

１３、如果你是配送员，公司配备电动车。

１４、公司配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。

１５、住房公积金，买房有保障（总部管理人员享有）。

１６、公平、完善的晋升机制。

１７、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。

购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员－高级专员－资深专员－明星专员（技术线）

你也可以这样晋升：专员－店长－高级店长－主管－高级主管－区域主管－高级区域主管－区域经理－高级区域经理－门店管理中心总监－高级门店管理中心总监—副总经理—总经理（管理线）

你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬！