换届选举指某组织依照民主程序和自身章程，更新领导层的组织行为。换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员，组成人员的任期已经届满。下面是小编为大家整理的团代会工作报告决议范文(精选7篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇一】团代会工作报告决议
受共青团____集团第一届委员会的委托，我向大会报告工作，请审议。
这次大会是在全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和团的xx大会议精神的背景下召开的一次重要会议。大会的主要任务是：回顾总结______第一次团代会以来五年的主要工作;部署今后五年公司共青团的主要工作;选举产生共青团______第二届委员会。通过这次大会,进一步动员和团结广大团员青年，发挥共青团的生力军和突击队作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇担重任,为建设“______”建功立业。
第一部分：过去五年工作的回顾
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届三中、四中全会、团的xx大精神，紧扣时代主题、把握青年脉搏,较好地发挥了党的助手、后备军和联系青年的桥梁、纽带作用。紧紧围绕公司生产经营这个中心，坚持为企业发展大局服好务，全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能，以改革创新精神推进团的工作和建设，不断提高团的吸引力和凝聚力、不断扩大团的工作有效覆盖面，书写了公司共青团事业发展的新篇章。
一、五年来，公司团委坚持“永远跟党走”的信念,青年思想教育取得新成效。
1.抓牢思想教育。加强青年的思想政治教育是共青团工作的重要内容,公司团委认真贯彻落实团市委“坚持在党建带动下，充分发挥共青团作用，大力加强党的后备军建设”的精神，全面推进后备军建设。公司各级团组织通过座谈会、报告会、主题团日等多种活动形式,引导团员青年树立正确的人生观、价值观、世界观。
2.着力文化熏陶。各级团组织不仅充分利用黑板报、宣传栏等宣传阵地组织学习公司工作会、职代会精神，还通过开展演讲赛、辩论赛、团课等活动，用公司企业文化理念引导青年正确认识公司改革发展面临的挑战和机遇，进一步统一思想，转变观念，增强青年在实现公司发展目标中建功立业的信心。
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的时空距离,也为准确把握青年的思想脉搏，解决团员青年在思想、工作、生活中的问题起到了积极的作用。
二、五年来，公司团委紧扣企业生产经营，“青字号”工程建设激发新活力。
1.以公司重点工程、重点项目为切入点，开展“青年突击队”活动取得成效。五年来，先后成立了______、______、______、______等共63支青年突击队。______项目青年突击队、______青年突击队获得“______市优秀青年突击队”光荣称号，____________青年突击队队长____在团市委组织的“______”主题集会上作为突击队代表发言。这些荣誉的获得，充分体现了突击队是共青团组织动员、团结、带领广大团员青年结合生产经营工作，投身生产建设的好形式、好载体。
2.深入开展青年安全生产示范岗创建活动。五年来，随着公司发展形势的不断变化，公司团委青安岗创建活动也在持续完善，各项工作不断规范，制订了《______集团青年安全生产示范岗创建办法》，编制了《______集团青年安全生产示范岗创建工作手册》。配合公司安全月，组织开展了安全隐患检查、“五个一”主题活动、“科学发展安全发展”演讲比赛等活动。先后在______、______、______等项目成立了68个“青安岗”，青年安全工作得到进一步落实。五年来，______等4家基层班组获得“______市青年安全生产示范岗”称号。
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共建协议，并积极开展植树、篮球友谊赛、走访慰问、文艺晚会等形式的活动，以实际行动把企业的关怀和青年文明号的温暖送到基层、落到实处，不断提升企业青年文明号的认知度和影响力。______车队获得“______市杰出青年文明号”、______获得“中央企业青年文明号”、______获得“中冶集团青年文明号”称号。
三、五年来，我们以促进企业持续发展为宗旨，青年人才建设揭开新篇章。
1.以技能竞赛为平台，不断提高青工技能。五年来，公司团委将青年员工技能竞赛作为常态化的活动机制，结合现场实际情况，将竞赛内容与工程进度紧密结合，形成利用竞赛促生产、利用生产提技能的良性循环。
2.深入开展青年创新创效，大力加强qc小组活动。围绕重点项目，广泛开展青年创新创效活动，围绕施工生产中的重点和难点工作任务，发挥青年人创造性。为适应精细管理的需要，以团支部为单位，结合实际，积极开展节能减排、低碳环保、降本增效等主题实践活动。公司团委举办了“______集团青年研究会年会”，借此促进了青年人才的智力资源转化为企业效益，为公司在发展中征集青年管理和技术良策提供平台，也探索了培养、选拔优秀青年人才的新机制。
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年来，在两级公司团组织与人力资源部门的共同努力下，签订师徒合同1700余份。该活动不但培养了一批技能精湛、品德优良的人才队伍，更为______的科学发展和稳步发展增添新生力量。
四、五年来，我们贴近团员青年需求，青年文化建设再上新台阶。
公司团委密切关注青年文化需求，创新形式、丰富载体、做好青年贴心人。团委根据新时代青年人特点，利用重大节庆活动契机，针对性的开展了“______”歌唱比赛、“______”演讲比赛、“______”联欢会、篮球、羽毛球、乒乓球比赛等富有活力、青年欢迎的一系列文化体育活动。这些活动不仅发挥了青年人的特长，更使青年员工深入了解企业，加强了青年员工同企业间的交流，提升了青年业余生活的内涵。同时，公司团委与______等友好单位开展青年联谊活动，为青年间的交流搭建桥梁，加强共青团凝聚力、亲和力和服务力。
五、五年来，我们固本强基，团的自身建设呈现新面貌。1.加强组织建设。五年中，随着青年团员队伍的不断壮大，截止到现在公司共有14个二级团委、7个团总支、79个团支部。同时，在经过与______团委就______公司团委属地化工作进行积极的沟通，______团委已顺利移交______区团区委，正式纳入了______团委的管理，成为公司首家属地化管理的团组织。
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团组织与团员青年的联系机制。
3.强化队伍建设。优秀的团干部队伍是团组织有效开展工作的重要保证。公司现有团干156人，按照建一流队伍的要求，公司团委要求团组织中的党员带头、团干部带头，进一步增强团干工作的敏锐性、创造性和工作的实效性。通过内训加外培的方式组织团干部参加多内容、多形式的培训班，加强团干部素质教育，促使他们成为“复合型”人才。
五年来，共有20名青年员工、40个青年集体荣获市级以上荣誉称号。集团所属9个二级团委、团支部被评为“______市五四红旗团委、团支部”。
1.“党建带团建”是加强共青团建设的保证。只有积极主动将团的工作纳入党的工作大局，促进“党建带团建”工作的有力开展，才能让公司共青团工作保持正确方向和健康发展，才能更好地团结、教育、引导、服务青年，不断开创共青团工作新局面。
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地推进共青团事业的不断提升。
3.服务青年成长成才是当好后备军的关键。作为党的后备军，共青团应大力发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，挖掘、培养有潜力的青年，创造有效平台将其推荐给各级党组织，使真正优秀的青年能够找到发挥作用的最佳位置，把广大青年紧密团结在各级团组织周围。
4.创新是共青团与时俱进的动力源泉。新时期、新任务给共青团工作提出了更高层面的新要求。只有以创新的精神、创新的思维、创新的方法推进共青团工作，才能使团的组织永葆生机，使共青团真正在企业中发挥作用，得到广大青年的认可。
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规范，这些都需要我们在今后的工作中逐步加以解决。
第二部分：今后五年的工作任务
近年来，______在____集团、市国资委的正确领导下，坚持科学发展观，以“______”为奋斗目标，攻坚克难、开拓进取，经济效益和品牌效誉均创历史新高。今天的成就来之不易，未来的发展鼓舞人心，这既是为每位______青年施展才华提供了广阔舞台，也为公司共青团工作带来了新的发展机遇。
未来五年，公司共青团工作的指导思想是：以党的十八大、十八届三中、四中全会和团的xx大精神为指导，全面落实公司人才战略，持续改进思维方式和工作方法，服务企业转型和青年成长成才。以项目为主战场，以岗位竞赛为主要形式，以企业文化为载体，强化团的自身建设，为团员青年成长提供更多平台;以丰富的文化体育活动，增进团员青年凝聚力，培育健康生活方式;以诚待人，以诚感人，扎扎实实解决团员青年婚恋、生活中的突出问题和困难;以对党、对企业、对事业高度忠诚的态度，为公司党政推荐、选送优秀青年人才。在公司发展的关键时期，团结带领公司广大团员青年，勇于开拓、善于创新、勤于进取、乐于奉献，为努力把公司早日建设成“______”和“______”而努力奋斗，建功立业!
主要任务是：
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值观，拓宽工作思路、探索工作方法，不断增强团员青年思想教育工作的有效性，努力推动思想教育工作的不断深化。
1.弘扬主流思想，倡导社会主义核心价值观。团组织将广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育，引导青年员工积极参加青年文明号、青年志愿者等道德实践，努力争做中华民族传统美德的传承者，做体现时代进步要求的新道德规范的实践者，做新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。积极培育和弘扬社会主义核心价值观，引导青年自觉把个人成长进步同祖国命运、公司发展紧密联系起来，自觉把个人梦想和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”紧密联系起来。
2.用先进的企业文化陶冶青年，武装青年。企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。在新形势下，要坚决贯彻公司党委就加强企业文化建设的一系列安排部署和指示精神，在广大团员青年中弘扬企业文化核心理念。要把团员青年的思想统一到公司共同价值观上来，“追求事业上的成功和工作中的尽善尽美是我们最大的快乐和享受”。引导青年员工自觉认同企业文化，自觉践行企业文化，内化于心、外化于行，努力让企业文化在团员青年中落地生根，开花结果，代代相传，生生不息;努力使企业文化成为青年一代强大的精神动力和智慧源泉。
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际，全面准确宣传公司的各项改革政策，引导青年正确看待和分析企业的发展形势;通过回顾公司成立以来特别是近年来取得的丰硕成果，以及取得成果所经历的艰辛历程，引导青年员工深刻认识建筑施工企业的行业特点，主动克服由于流动性大而带来的困难，培育与公司发展相适应的思想观念。
4.积极创新，探索青年思想政治工作的新方法。要创新思路，打破惯性思维模式，倡导创造性思维，增强工作的主动性。要创新内容，由单一性的思想教育向提高青年队伍整体素质转变，把思想政治工作与公司中心工作有机结合起来，坚持与公司发展管理各方面的工作整体配合，形成综合效应。创新形式，将面对面交流与受青年员工广泛关注的微博、微信等新媒体手段结合起来，加强思想引导。
二、突出职能，强化服务，在服务企业中心工作中再立新功。融入企业中心工作，结合青年特点，创新性地开展实效强的主题活动，是发挥共青团战斗力、带领团员青年在活动中受教育、起作用、做贡献、长才干的重要途径。今后五年公司团委将在工作中不断适应新形势，应对新挑战，坚持将传承与创新相结合，将理论与实践相结合，围绕公司中心工作发挥好党的助手作用。
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成为提升企业核心竞争力的组成部分;要成立隧道掘进、钢结构制安、幕墙制安等专项青年突击队，使突击队成为掌握专项施工技术、体现核心竞争力的先进集体;要成立以青年姓名命名的青年突击队，使突击队成为培养人才、培养典型的载体。
要持续开展“青年安全生产示范岗”创建活动。以“开展“青安杯”竞赛为载体，按照事前有防范有预警、事中有检查有活动、事后有考核有保障的工作思路，不断完善活动机制，强化保障措施，落实工作制度，注重发挥“青安岗”的带动和监督保障作用，通过开展“团员身边无事故”、“三查一反”、“安全隐患大排查”等活动，全面推进创建工作，为企业生产发展筑牢安全屏障。
质量是企业生存之本，深入开展青年质量监督岗创建活动是团组织服务企业生产经营的又一新抓手。通过青质岗的创建，创新开展质量活动载体，进一步提高青年员工对工程质量控制的意识，加强施工过程中质量管控工作，充分发挥青年员工在提高企业质量竞争力的主体作用。
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的建设。各级团组织要真抓实干，努力使青年创新创效活动成为在新的历史起点上企业共青团和青年工作最靓丽的风景线。
3.结合当前公司的人才需求趋势，针对性地开展青年员工职业生涯导航。随着公司的不断发展壮大，人才需求方向也随之变化，虽然近几年公司青年员工数量增加很多，但是他们的思维活跃、价值取向呈现多元化。因此各级团组织要针对新情况、新问题，采取行之有效的方法，大力宣传公司的员工职业发展通道，指导青年员工结合自身实际情况完善职业生涯规划，把青年的个人职业生涯规划与企业的人才需求方向有机地结合起来。在青年员工中开展大讨论、大交流，努力改变重管理轻技术、重行政管理轻专业管理的传统理念，坚持在青年员工中“去行政化”、“去官本位化”，倡导技术成才、岗位成才，调动青年的工作积极性和创造性，把青年员工的成才之路与企业发展之路紧密联系在一起。
4.开展与公司新形势、新需求相适应的职业培训、职业竞赛。各级团组织要在青年中大力倡导学习成才、岗位成才的观念，激发青年成才的自觉性和主动性。团组织特别是项目团组织可充分利用工余时间，以项目课堂、青年夜校等形式组织开展有目标、有计划的业务培训、业务竞赛等，以赛代训帮助青年早日成为公司需要的优秀人才。团组织要加强与人力资源等部门的配合，积极拓展技能竞赛的范围，在开展传统的操作层竞赛项目的同时，开展财务、项目管理、预决算、建筑设计等操作与管理并重的竞赛项目。
5.强化职业道德，推进职业文明。深化青年文明号活动，重在
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窗口行业服务质量标准打造, 努力成为引领职业文明新风的旗帜。深化文明号志愿服务活动, 发挥团员的模范作用,营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。广泛开展学雷锋活动, 引导青年从日常做起, 从身边做起, 践行雷锋精神,在公司弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,提升专业化水平, 实现常态化服务, 在公司发展的各个岗位作出贡献。
三、以服务青年为基础，增强团组织吸引力、凝聚力。共青团是先进青年的群众组织，服务带领青年，增强对青年的吸引力和影响力是加强共青团工作最根本的途径。只有竭诚为青年服务，团组织才能更广泛地联系吸引青年，团结影响青年。面对青年利益需求的日趋丰富多样，尤其需要加大服务青年的工作力度，把为青年服务作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，以服务求活跃。共青团要以让青年在遇到困难时想得起、找得到、靠得住为目标,增强团组织整体服务能力。
1.尊重青年成才愿望，为青年成才搭建舞台。通过举办“青年人才论坛”、“青年岗位能手”的评比和团内创先争优活动，促进一批精于技术、善于管理的优秀青年脱颖而出。要大力宣传各类先进青年典型，激励更多的青年崇尚先进、努力营造“想干事业有机会、能干事业有平台、干成事业有前途”的良好氛围。要加强青年人才资源的开发工作，完善充实青年人才库，按照分级管理的原则，有目标、有针对性地开展向党组织推优荐才工作，推荐优秀青年走上重要管理岗位。
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2.举办特色活动，丰富青年业余生活。以服务青年为宗旨，继续开展“做新员工贴心人”、“青年联谊”、“文艺汇演”“辩论赛”等活动，为新员工入职、拓宽青年交友渠道，展示青年个人才能与积极向上精神风貌等方面提供平台。团组织还要深入基层了解、熟悉青年员工工作及家庭情况,帮助青年员工排忧解难;针对长期在外地项目部的青年员工大多生活单调、贫乏的情况，因地制宜地开展文体活动，丰富员工的业余生活。
3.关注青年婚恋，帮助青年解决后顾之忧。由于建筑行业的特殊性，公司许多优秀的青年员工常年工作在施工一线，婚恋问题难以解决。为了留住青年人才、体现企业关怀，我们要继续将单身青年员工婚恋工作作为一项重点工作来抓，落实工作措施，狠抓活动效果。让广大青年员工感受到团组织的温暖，并且要将工作的重点向生产一线单身青年及技术骨干倾斜，帮助他们在为公司发展贡献力量的同时，组建自己温馨的家。
四、坚持党建带团建，激发组织新活力
按照青年在哪里, 团组织就建在哪里; 青年有什么需求, 团组织就开展有针对性的工作要求, 切实落实党建带团建, 努力扩大团组织的有效覆盖,提升团的工作活力, 力争建立与青年流动、分布特点相适应, 覆盖广泛、运行有效、充满活力的组织和工作体系。
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活动不减。要持续推进团组织属地化，积极指导、协助四川公司、甘肃勘设院、上海公司等区域性分公司团组织关系属地化。
2.加强团组织的制度建设和团员队伍建设，规范基础团务，健全考核机制。通过开展“学《团章》、唱团歌、戴团徽、过团日”活动和落实“三会一课”制度，创新团的组织生活内容和方式，加强对团员的教育和管理，不断增强团员的先进意识和模范意识;认真执行团的组织统计等基础团务工作制度，加强对团费收缴、管理和使用的监督检查。
3.加强团干部的队伍建设。坚持团干部培训工作，以内训加外培的方式，加强团干素质教育，拓宽团干的知识面，确保团干部的思想素质、工作作风、共青团业务水平与所在岗位相匹配。要加强团干的作风建设，牢固树立群众观点，增强联系青年、服务青年的本领。团组织不仅要注重团干部团内业务能力的提升，还要结合公司人才需求的趋势，加强对公司管理、生产经营、施工技术等方面的培训，帮助他们成为公司的业务骨干，更新充实团干们的知识库，从而提升团干部的综合素质，为向党务、生产、经营、管理等多种方向转岗打好基础。
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和影响力。
各位代表、同志们：作为新时期的企业青年，我们有幸感受到国家的日益强盛、社会的全面进步，实践和见证着企业的快速发展、兴盛发达。当前，公司正站在一个新的历史起点上，宏伟的发展蓝图为广大团员青年提供了建功立业的巨大舞台，让我们高举团旗，紧跟党走，坚定企业改革发展的必胜信念，勇敢地肩负起建设“______”的历史重任，谱写更加壮丽的青春篇章，创造______新的辉煌!
【篇二】团代会工作报告决议
二是探索创新不够。对新形势下共青团工作的新思路、新机制、新方法的探索实践还不够；为团员青年服务的手段和途径需要进一步挖掘和创新，对学生创新意识和创新能力的培养还不够；虚拟网络社会，呼唤网络政工队伍，共青团利用网络教育和引导青年成长成才尚需增强。
三是团的基础工作上层次、上水平还不够。团的活动场地和硬件设施需要进一步完善；对基层团干部的业务培训和思想教育力度不够，基层团干部学习团务的深度不够，时间和精力的投入也不足；系（院）团总支的工作活力有待提高；基层团组织建设特别是教工团支部建设需要进一步加强。
我们要高度重视这些问题的存在，并在今后的工作中认真探索，努力加以解决。
二、今后三年我院共青团工作的指导思想和工作思路
各位代表，同志们，党的十六大、团的十五大为我们指明了前进的方向，明确了奋斗的目标。市第十一次党代会提出了“一城三创五争先”的工作思路，描绘了东莞新世纪发展的宏伟蓝图。我院也正加快校区建设，稳步提高教学质量与科研水平，努力创建具有创新特色的名牌地方院校。以上各项事业的发展，希望在青年，关键在人才。
面对新的形势和任务，我院各级团组织要以高度的时代紧迫感和历史使命感，始终按照院党委和上级团组织的要求，研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力培养全面发展的高素质创新人才。
为此，今后三年我院共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，树立和落实科学发展观，在院党委和上级团组织的领导下，加强能力建设，提升工作水平，团结带领全院团员青年奋发学习、开拓进取，努力开创我院共青团工作的新局面，为建设具有创新特色的名牌地方院校、构建和谐校园贡献青春和力量。
加强能力建设，提升工作水平，必须立足学院共青团工作的实际，把握新形势下高校共青团创造性开展工作的规律。近年来，学院规模的扩大，校系两级教育管理主体的发展，要求共青团工作必须走宏观和微观相结合的道路，发挥团总支和基层团支部的作用。所以下来的工作思路是：坚持青年为本、基层第一的工作理念，重心下移、重点下放，工作到支部，全团抓落实，以改革的精神、务实的作风，扎实推进团的各项工作。
团工作关键在总支，基础在支部，因此要重心下移、重点下放。
“千针万线一眼穿”，站在第一线直接面向团员青年的是团总支，团委实行宏观调控的直接对象是团总支，团委的意图、设想、工作任务最需要领会从而贯彻、实施的是团总支，能真正直接地促进基层团支部建设的是团总支，团总支活则全团活，要确立“全团活，关键是总支活，总支活，关键是要有特色”的工作思想，以团总支为主体，充分发挥团总支的积极性，主动性，创造性。
团支部是共青团工作的“终端显示”。学院共青团组织和各项任务，都要通过班级团支部去贯彻落实；共青团的助手和后备军作用，都要依靠班级团支部去实施和体现；团员青年中的实际问题，也要通过班级团支部去反映和解决；我们每位大学生团员也都在团支部过组织生活，发挥作用，经受锻炼，增长才干。所以，做好团支部工作意义重大。团总支要积极主动、自觉、时常与支委会联系，配合，及时有效地指导团支部开展工作。
重心下移、重点下放，其核心是立足团委、总支、支部三级架构，纵向联动，横向互动。
一个机制健全、运作高效的组织应当有三个层次组成：一是具体的活动组织层，二是活动的管理层，三是活动的策划层。如果组织“三层合一”，既是活动的策划者，又是活动的管理者，同时还是活动的组织者，每次开展活动，必然牵扯大量的精力，做了大量具体的事务性工作，使得有些活动停留在浅层次上，无法更宏观地、更深层次地对活动进行理性思考。所以我们在工作方式上要重心下移、重点下放，完善团委、团总支、团支部“三级管理”模式，明确各自的职责：院团委关键要把工作思路转化为工作项目，从宏观上对团的各项工作和活动予以指导、管理、协调与考核；各团总支要在工作项目具体为工作举措上下功夫，在贯彻全院团工作总体要求的前提下，结合系院实际，力争体现自己的特色，对团支部进行考核、管理，要求各基层支部做到工作有计划，活动有记录，纪律有考核，年度有总结，信息有存档, 并要深入支部对工作进行检查指导，促进各专业、各年级支部的交流，听取广大团员青年的意见和建议，进一步改进我们的工作方法和拓宽我们的工作思路；各个支部要根据自身特点，积极开展各具特色的活动，努力完成团委、团总支下达的任务。通过各级团组织的共同努力，构筑“团委领导、总支协调、支部落实”纵向管理体制，探索“团委立项、总支策划、支部承办”运行机制，形成“全团一盘棋、上下联动”的运作模式，做到重点工作集团作战，特色工作优先发展，使全团上下的工作形成一种有力的呼应。
要加强团总支工作的交流与合作。我院现有20个本科专业，35个专科专业，专业涉及文学、法学、理学、工学、经济学等多个学科。加强团总支间工作交流与合作，不仅能够相互激励，共同发展，更主要能够培养学生的人文精神和科学精神，有利于学生综合素质的提高。目前，全院共有14个系（院）团总支，系院大小不一，学生数相差较大，在系（院）组织设置不作调整的前提下，可以考虑聚点到片，采取强强联合，强弱联合，弱弱联合的方式开展工作，做到文理渗透、优势互补，通过共享资源、共建阵地、共通活动、相互竞争、发挥作用，让躺着的站起来，让站着的跑起来，使我院的系（院）组织“活”起来，从而促进基层组织的工作。
重心下移、重点下放要落到实处，就要从干部抓起，从基础抓起。
团干部队伍的状况直接影响共青团作用的发挥，因为思路确定以后，干部就是关键，抓住了干部，就是抓住了工作。要以能力建设为核心，举办培训班，加强各级干部理论培训，加强各级干部的实践锻炼，提高共青团干部整体素质，注重提高团干部的理论水平，提高学习能力、创新能力、服务能力和执行能力。明确共青团干部责任，强化岗位责任意识，建立定期述职制度，实施问责制，增强使命感和责任感。团干部自身还要增强创新意识。对新形势下出现的新情况、新问题、新要求，要以敏锐的洞察力和强烈的责任感，采取新举措切实加以解决，哪怕有时要承担点风险，做出点牺牲，只要是对事业负责，就要大胆开拓。它包括工作创新、机制创新，其最终目标是“我们推着工作走，而不是工作推着我们走”，充分发挥工作主体的能动性，从而使其不单纯在固有工作中打转，推动整个工作向良性积极的方向发展。当然要注意巩固已有基础，基础不牢固，工作不扎实，机制不完善，要想开辟新领域，只是一句空话。
巩固基础，就要强化基层意识，重视基础性工作。首先要正确认识团的活动与团的建设的关系，坚持活动与建设并举。活动和组织建设是推动团的工作的两个轮子。两个轮子只抓一个，协调不起来，工作无法搞好。没有基层组织建设作保证，活动很难搞起来。基层组织建设，包括团员的发展、团员的教育和管理、团干部的配备和培训、基本制度建设、正常活动的开展等等，是常抓常新，需要长抓不懈的。团的工作实践证明，凡是工作开展得好的基层组织，这些基础性的工作也是健全的、扎实的、完善的；这些基础工作做得好的基层组织，其他工作也不会差到哪儿去。为了加强团的基础工作，今后将试行全院团工作年报制度，以系（院）为单位对团的各项工作进行统计汇总，在此基础上逐渐建立全院团工作的基本数据库。
三、今后三年我院共青团工作展望
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略目标，这给高校共青团带来了新机遇，也提出了新要求。现在，学院建设和改革正进入极其关键的时期，06年、08年将先后迎来学士学位评估和本科教学工作水平评估，这是关系学院办学前途的大事，更需要我们各级团组织和广大团干部增强做好共青团工作的自觉性、责任感和使命感，发挥优势，明确定位，找准在加快学院发展、构建和谐校园中的切入点，勤奋工作，无私奉献。
今后三年我们的主要任务是：
要认真学习和贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，始终把团员青年的思想政治教育放在共青团工作的首位，不断改进思想政治工作的方法，增强时代感，加强针对性、实效性和主动性。以团干部和团员骨干为重点，通过各种形式的主题教育活动，突出抓好理想信念教育，帮助青年学生从理论和实践的结合上认清社会发展的客观规律，引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉把个人的人生追求同国家民族的前途命运、同实现学院跨越式发展目标紧密联系起来，增强实现中华民族伟大复兴的使命感、责任感和紧迫感，做建设中国特色社会主义事业的可靠接班人。
要大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神。充分利用各种纪念日、重大历史事件和重大社会活动，广泛开展生动活泼、形式多样的爱国主义教育活动。充分利用团日活动，开展主题鲜明、内容翔实、时代感强的爱国主义教育，教育引导广大青年学生把爱国之情、报国之志，落实为刻苦学习、振兴中华的报国之行。
要深入开展以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德教育，引导团员青年带头实践爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。从自身做起、从小事做起，在一点一滴中积累，在一言一行中培养，大力倡导为人民服务的思想和行为，大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德，为提高全民族的道德素质和全社会的文明程度贡献力量。
“育人”是学校各项工作的根本，我们作为高校共青团组织，就要紧紧围绕该项工作，积极为广大团员青年的成长成才服务。
以“迎评”为契机，培养学生的学习主动性。要强化人生规划的意识，帮助学生确立明确的学习目标，树立正确的学习理念，把学习与工作、生活结合起来，从书本上学，在实践中学。充分调动广大学生内在的向上、向真的主体积极性，激发其自身学习追求，提倡时时学习、处处学习，让他们在实践中学会求知、学会做事、学会相处、学会做人，让学习真正回归自觉。开展“班风”讨论，建设良好班风，以班风促学风，为“迎评创优”奠定良好的基础。
加强心理健康教育，培养青年学生的健全人格。我们不但要重视青年学生知识的培养，还要重视青年学生能力和人格的培养。青年是社会中的优秀群体，同时又是一个心理尚未成熟、多变、极易受主客观因素影响的群体。我们要根据青年成长过程中的心理特点，有针对性地讲授心理健康知识，开展心理辅导和咨询活动，帮助青年学生处理好环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，树立心理健康意识，提高心理健康水平。
【篇三】团代会工作报告决议
当我在毕业生人才交流会上向海程邦达国际货运代理有限公司投出我的求职简历时,我并不知道,这一份简历会把我带进一个怎样的世界,我将走上一条怎样的路。心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,不安和好奇,参加过三次面试,见到的始终是充满干劲的脸。我获得了参加公司培训的机会。也曾有过很多故事,但命运还是让我走近了你，海程邦达，走近了你,也更让我充满了向往和渴望。
短短的五天培训,像一个小小的切口,通过它,我看到了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是邦达的好员工。五天里,从海运到空运,从报关到报检,那么多优秀的主管熟练地讲着自己工作中的经验。谈到公司,谈到工作,他(她)们眼睛里闪烁着自信的光芒；谈起未来,谈起我们,他(她)们言语里尽是关照。
从1993年的仅4名员工到今天的500多人,这样传奇的创业经历,怎能不让我这样即将走出校门、踏进社会的的学生心生敬佩呢！十年啊,短短的十年,从4人到500多人,再到组织机构健全、社会口碑良好的公司,这一切就像一块磁石一样紧紧的吸引了我。
是的,就是这样, 仅仅三次面试, 五天的培训, 就让我对你充满了向往, 邦达, 你是好样的!
4月12日，星期一，我来到公司开始实习，实习部门是海运部。带着些许敬畏和几缕惊慌，我踏进了海运部的办公区域。
b 一点一滴的温暖在心田——实习指导人的关照
十四天，短短的实习时间，却让我拥有了无数位师傅的关心和关照。
首先是牛兵和肖国暄师傅。他（她）们两个工作挺认真的，在指导我实习的时候也比较有耐心。
其次是万娟娟、贾丽红和郑蕾蕾几位师傅。她们几个都很鼓励我大胆地动手操作，不要怕出错。尤其是万娟娟和郑蕾蕾，她们俩教会了我不少东西。
最后是吴梅和张家两位师傅。因为她们这条航线一直很忙，所以，我的吴梅师傅每天都要加班，她和张家两个人工作认真负责，有点工作狂的味道。在我实习期间，吴梅还给我补过课，给我系统地讲解了操作整柜时易出现的问题和解决方法等等。
总之，那些个日子，每位师傅对我都能尽心尽力地指导和帮助，都尽可能最大程度地容忍我的很多欠妥之处，一点一滴的温暖让我很感激她们。
实习期间，除了浅层次地学习了专业技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是邦达人的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。也许，这就是一个集体的凝聚力，这就是一个企业写在书面之外的“特殊文化”！
短期的实习，让我学到了不少东西，自己呢，也有一些不成熟的话想说。实话实说，“物流”算是一个比较年轻的词吧。目前，物流运输仿佛处在“战国时代”，足可以用一个“乱”字来形容。其实，打价格战、无序竞争已经使物流业成为一个微利行业了。也就是说，中国物流业发展的现状是不容乐观的。但是，要想长久的留住客户，绝对不是靠压低价格，还要靠品牌和实力，服务和硬件才是创造品牌、增强实力的途径啊！竞争如激烈，我们靠什么胜出？最简单的道理就是企业要跟随市场的发展，市场需要什么，企业就要提供什么，我们必须提供给客户最优的服务！
从长远来讲，我觉得公司应该在海运方面做实体运输，也就是不仅仅作无船承运人，我们应该尽可能的克服困难，让公司拥有运输工具，有自己的实体，发展的空间才可能无限地拓宽。
【篇四】团代会工作报告决议
大家好!今天共青团平阴县职教中心第二次代表大会在这里隆重召开，非常高兴能参加这次会议。在此，我代表共青团平阴县委员会向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向长期以来辛勤工作、无私奉献的团、校领导干部表示诚挚的慰问!向全体共青团员们表示亲切的问候!向一直以来关心和支持我县共青团工作的各级领导和各级共青团组织领导表示衷心的感谢!
自上届团代会以来，职教中心共青团始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，教育团员青年，引导团员青年紧密围绕共青团工作积极组织开展了一系列形式多样的思想道德建设、校园科技文化建设、社会实践等活动，在促进教育教学工作的同时，丰富了校园文化生活，服务青年学生成长成才等方面做了大量卓有成效的工作，同时也为我县共青团员的成长和发展做出了突出的贡献。
1、将个人理想融入全民族的共同理想之中
在当代中国，爱国主义最鲜明的主题就是不断发展中国特色社会主义，在改革开放中加快推进社会主义现代化，全面建设小康社会，把中华民族伟大复兴的宏伟蓝图变成美好现实。希望广大青年学生把个人理想融入全民族的共同理想之中，坚定中国特色社会主义信念，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在为祖国、为人民的不懈奋斗中实现自己的人生价值。
2、将青年的激情和才识融入到脚踏实地的奋斗之中
激情和希望是一种属于青春的傲视一切，令人陶醉、令人痴狂，知识和才能以及脚踏实地的奋斗精神才识青春最实质的光环。青年朋友们一定要做好以下几点：一是要勤奋学习。学习中国特色社会主义理论，学习哲学和历史，学习与履行职责有关的知识。还要向实践学习，向他人学习，把学和思、知与行结合起来，学以至知，知以致用。要树立终身学习的思想，提高素质，陶冶情操。二要磨砺品性。坚定中国特色社会主义理想信念，恪守社会主义核心价值，知荣辱，辨美丑，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要心胸开阔、达观向上，严以律己、宽以待人，胜不骄、败不馁。三是要脚踏实地的工作。青年朋友们要十分珍惜黄金年华，让激情和希望燃烧，用激情和希望去获取知识和才能，用知识和才能去成就自己所期盼的事业!
年华。你们充满激情，惟有拼搏才能成就事业。我坚信，只要你们执着追求，不断砥励奋进，就一定能社会发展作出积极贡献;就一定能创造出无愧于时代、无愧于民族的辉煌业绩!
最后，祝大会圆满成功!
【篇五】团代会工作报告决议
一、财务制度健全，管理规范
20_年7月局新班子组建后，制订和完善了档案局财务管理制度，做到财务公开。档案局班子1正2副，财务管理两名副局长统管财务，副职同时审核，正职审批，将财务收支管理置身于阳光下;所有开支集体研究，大项支出选择政府定点采购单位，出具政府采购手续方可入账报销;三公经费情况：近三年三公经费零增长，取消公车后无公车消费费用，无接待费用，也没有会议费。
二、房屋出租、出借情况
档案局前身为孟县档案馆，自建馆以来，档案局为独立办公两层小楼，一层北一间为组织部干部档案室，其余为档案局办公用房，从建楼至今一直维持现状，不存在出租和收取租金现象。
三、资产情况
20_年以来，特别是局新班子组建以来，档案局新购置4列36节架密集架，电脑3台，电脑主机2台，新购置大型会议桌椅，会议室办公桌椅若干，购置8t服务器，空调4台，投影仪1台，笔记本电脑1台，购置集中办公桌椅若干等物品，所有购置物品基本都选择政府定点采购单位采购，同时都进行国有资产登记上报。20_年以来购置档案专用盒若干，为服务全市各单位档案用盒，20_年7月以来收回档案盒成本5000元，并全额上缴了市财政局，确保国有资产未流失，没有其他资产处理情况。
【篇六】团代会工作报告决议
各位代表、同志们：
共青团某局委员会第八次代表大会今天召开了，这次会议的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真总结第七次团代会以来主要工作和取得的经验，确定今后一个时期的共青团工作的主要任务，选举产生新一届团委，团结和带领全局团员青年进一步围绕中心、服务大局、扎实工作，汇聚青春，为推进税务改革和中心工作贡献新的力量。
现在，我受共青团某局第七届委员会的委托向大会做报告，请代表们审议。
第一部分 过去六年团委工作回顾
一、从青年需求发展出发，积极创建学习型青年组织
1．立足“实”字，服务青年理想需求。团结带领团员青年深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，引导团员青年政治和精神追求的主导方向，帮助和引导团员青年在改革创业中受锻炼、在做贡献中长才干，在税务事业发展中实现自己的人生理想。局团委立足一个“实”字，巩固和发展了思想教育的基础平台和有形依托：一是听辅导，组织广大团员积极参加全局举办的报告会、培训班、讲座等，先后开展了“增强共青团员意识主题教育”、社会主义荣辱观实践活动、学习党的十七大等一系列主题教育活动。二是搞竞赛，2015年开展了学习贯彻省市党代会精神知识竞赛，2015年开展了十七大知识测试，2015年举办了学习实践科学发展观知识竞赛，今年我局团员代表队在全市“学党史”知识竞赛中获得了三等奖。在增强团员意识主题教育活动中开展“永远跟党走”主题征文比赛，以赛促学，取得了良好的效果；三是求互动，开展了学习型组织辩论赛、学习型机关“创新奖”评选，每年五四青年节召开青年干部座谈会，由局领导和团员青年、基层干部面对面交流思想，探讨工作中存在想法和问题；四是抓骨干，重视和发挥团干部、青年业务骨干力量的示范带头作用，先后组织了两届全市系统内优秀青年干部培训班，引导他们在理论学习中先学一步、学深一步，青年思想教育实效明显。
务帮教、作风引导，引导干部在各个领域形成专长。不断提升青年干部履行岗位职责的能力。开展“读好书”活动，定期推荐财经、人文等前沿领域的书籍，举办读书会和读书征文比赛。按照“因岗施教、因需施教”的原则，扎实开展以提升能力素质为核心的分层次岗位培训，帮助青年干部及时了解财政领域的新业务、新知识、新要求。鼓励团员青年参与省市各种业务课题调研。通过举办税务青年刊物等形式，开展学习沈浩、学习林萍等先进人物，以先进的事迹感染青年、以先进的思想激励青年。
二、发挥团员青年生力军作用，积极创建创新型青年组织
1．打造“同心汇聚”服务品牌。各级团组织积极将参与、组织、策划税法宣传活动作为服务中心的重要内容与特色工作，以“税法宣传月”为载体，深化了共青团服务中心工作的文章。加强标准化办税服务厅建设，坚持微笑服务、提速服务、规范服务、廉洁服务，完善服务承诺制，不断提高办税服务质量和水平。突出个性化服务，强化对新办企业、新出台政策，以及政策执行中出现的新问题的辅导。进一步规范业务流程，建立窗口服务激励机制，提高办税服务水平。首问责任制、一次性告知制、窗口服务限时承诺制、预约服务制、提醒提示服务等一系列便民服务制度得到社会认可。
创建的一个品牌项目。
3．深化青年文明号创建活动。局团委曾先后两次组织青年文明号创建集体负责人赴全国青年文明号104某收费站、移动公司营业厅等单位参观学习。在持续深化青年文明号创建过程中，坚持着眼创建活动与争创满意单位、机关效能建设活动的结合，围绕局机关党委提出的文明单位创建目标，以“群众满意基层站（所）和最佳办税服务厅”评选为契机，动员和组织创建集体从一件件具体事情做起，不断拓展了创建的载体与内涵。如吴兴税务分局团总支“团员示范岗”活动，直属分局团支部“税法宣传进社区”活动，南浔分局团支部“文明共建”活动，稽查局团支部“稽查能手评选”等活动，系统内各项创建活动百花齐放，生机勃勃。
4.积极参与结对帮扶工作。组织开展送文化下乡活动，发动系统内青年团员为两个农村指导员所驻村捐赠图书1000余册，为建设村图书馆贡献一份力量。做好扶贫助学工作， 每年六一节期间为青山乡少年税校送去少儿科普读物和学习用品；各团总支、支部与上强小学、梅峰学校的8个特困学生结成帮扶对子，专门发放扶贫助学爱心结对卡，每年在学期开学和春节期间看望贫困学生，向他们捐赠助学金和学习用品，并鼓励他们战胜贫穷，勤奋学习。同时还在局机关干部中发动开展了向贫困学生“捐助”活动。
三、以服务青年为着力点，积极创建服务型青年组织
会议，研究、讨论团内的重要工作和重大活动，切实做到分工协作，相互配合，努力形成团结坚强的战斗集体，同时及时向局机关党委和分管领导汇报团工作的进展情况和遇到的困难问题，积极争取领导重视，努力创造良好的团工作环境。
2．积极参与税务文化建设。局团委以团活动的优势为抓手，充分发挥团员青年在构筑“团结和谐、紧张有序、追求卓越、精品迭出”的新型机关文化中的推动者作用，有效地满足了青年日益增长的多元化文化休闲需求。一是在大型活动中，尽可能扩大的青年参与面，组织团员青年争当湖笔文化节的志愿者，承担了两届文化节的票务工作；二是在省市运动会、文艺汇演中，不少团员青年担当了主力军，并为市局争得了荣誉；三是通过与电力局、湖师院、卫生局等单位共同举办青年联谊会，安吉滑雪场、富阳桐庐快乐行等系列活动，有效满足了青年休闲交友的心理需求；四是积极推行团活动运作新模式，给青年机会、给青年舞台，让更多的团员青年参与到团活动的组织策划中来。
走访制度，对机关和基层的团员青年婚育等进行祝贺，对生病、住院等进行走访，努力提高团组织的吸引力和凝聚力。
要始终坚持科学发展，在实践中提升作为。学习运用科学发展观的基本理论和根本方法，以发展的眼光认识、实践和推进共青团工作，辩证的处理好保持政治本色与促进整体活跃、服务大局与服务青年、青年发展与青年需求、整体规范与个体差异等方面的关系，统筹做好各项工作，推动共青团事业全面、协调、可持续发展。
要始终坚持党的领导，在大局中找准定位。做党的忠实助手和坚强后备军，坚决拥护和贯彻局党组的决策和部署，做执行力建设的表率。在税务改革发展大局中找准共青团工作的切入点和结合点，努力建设一支党组织放心、团员青年满意的团干部队伍，努力打造一支忠诚、有为、活跃的团员青年队伍。
要始终坚持青年为本，在服务中凝聚青年。尊重青年的主体地位和个性特点，积极探索青年工作规律，想青年所需，解青年所难，积极为青年成长成才创造条件、搭建平台，努力培养税务事业的合格接班人，用税务发展的辉煌成就和青年个体的价值实现凝聚青年、激励青年、发展青年。
共青团工作方式，努力把税务事业发展与青年成长需求融合起来，使共青团焕发出蓬勃的生机与活力。
这些体会是市局七届团委探索实践的成果，也是广大团员青年集体智慧的结晶，更是指导新时期团工作开展的重要经验，我们要认真把握、自觉坚持，并在今后的工作实践中不断加以丰富完善。在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到当前团工作中还存在一些不足之处，特别是对照税务工作的新发展和对各级团组织、广大团员青年提出的新挑战，在工作的标准、要求上还有一定差距，如有些团组织的服务作用发挥还不充分，为青年办实事的能力还比较弱，引导青年投身税务事业发展的手段、途径、手段、方式还不够多，团组织的自身建设有待于进一步加强等，这些问题，我们要高度重视、认真研究，并采取切实措施加以克服解决。
第二部分 今后的目标和任务
文明建功业”的新篇章。
一、在团工作的理念宗旨上：
要贯彻一条主线。要把“三个代表”重要思想和科学发展观作为青年工作的指南，深刻理解科学发展观的内涵和精神实质，坚定跟党走的信念，引导团员青年积极投身税务工作的实践。
要把握一条原则。要始终坚持服务大局和服务青年，为青年施展才华、发挥特长，搭建平台，为党委、行政推荐好干部，发现好苗子。
要强化一个保障。要建立健全团的工作运行机制，加强团组织的学习能力、创新能力和服务能力建设，以“勤于学习、善于创造、甘于奉献”为主要内容，加强团干部的思想作风建设，打造“让党放心，青年满意”的团干部队伍。
二、在团工作的重点上，要突出以下几个的着力点：
1.坚持党建带团建，大力加强共青团组织自身建设。落实党建带团委的要求，将团建工作纳入党建工作的总体格局和目标管理中去，努力使广大税务青年尽快成长成才。及时总结带建工作中的新形式新载体，不断推进带建力度、规范带建程序、深化带建成果。积极主动地争取党组织对团建工作的重视和支持，把团的建设纳入党的建设的总体规划。要推进团的运行机制建设，形成基层团建整体推进机制，进行量化考核，大力提升基层团组织的自转能力。
业务骨干充实到团干部的队伍。要把党政赋予的重任和青年寄予的信任有机统一起来，把团的岗位的短期性和团的事业的长期性有机统一起来，在团的岗位上留下坚实的足迹，以自身的努力和作为赢得组织信任、赢得青年认同。
3.以科学发展观为指引，切实加强青年思想政治教育。团组织要以理想信念为核心，以主题教育活动为载体，以网络为依托，建立符合时代要求和青年特点的思想道德教育体系。要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱。通过多种形式，带领青年学习实践科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。引导青年培育与时代发展相适应的道德观念和道德规范，使青年树立责任意识、作为意识和奉献意识，成为先进生产力的有力推动者，成为先进文化的积极促进者和自觉实践者。
4.积极参与“学习型”组织创建，深化共青团育才功能。围绕学习型机关创建，认真总结提升传统活动，坚持经常性开展各类税务业务竞赛、定期性举办各类税务业务讲座、持续性开展税务青年论坛和有效性实施税务青年专业培训项目等四大育才重点。不断创新育才载体，积极推进税务文化建设。
要立足助学实效、加强活动宣传、做好后续管理；打造某税务青年的新品牌，做好“某税务青年”期刊，为税务青年提供更高层次的展示平台。通过各个支部承办税务青年期刊，锻炼团员青年的组织协调能力，使一批优秀青年展露头脚。
6. 坚持机制活团，创新团的工作机制。突出加强团活动的项目化管理，切实增强基层团组织活力，推进团活动活跃。让更多的团员青年参与到团活动的组织策划中来，切实发挥基层团组织和团员青年的主观能动性。加强与群团组织、部门处室和兄弟先进单位之间的沟通协作、信息互通、资源共享，努力以协作促和谐，以开放促发展。
7.以服务青年为己任，努力打造“和谐税务”。充分发挥基层团组织凝聚青年、服务青年、引领青年的作用，发挥基层团组织的桥梁纽带作用，发挥基层团组织在文化建设、团队建设中的积极作用。坚持以青年为本、倾听青年心声，切实反映青年意愿，努力满足青年需求。更大范围、更多可能的去争取和整合各类资源，提供青年所需、团组织所能的各项服务，以服务求活跃，以服务赢得青年认同。
同志们，青春铸就辉煌路，而今迈步从头越。某市税务事业的快速发展，赋予我们税务青年更加广阔的舞台和光荣的使命。让我们在局党组和上级团组织的正确领导下，以昂扬的热情、创新的活力、务实的作风、不懈的努力，继往开来、务实创新、凝聚青年，用青春的智慧和汗水谱写我税务系统共青团工作的崭新篇章！
各位代表、同志们：
现在，我受×××第一届委员会的委托，向大会做工作报告，请审议。 ×××第二次代表大会，是在深入学习贯彻×××第十二次代表大会和×××首次团代会精神，在公司党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，为建设更强、更优、更和谐的中铝青海企业而努力奋斗的形势下召开的一次会议，也是公司共青团事业承前启后、继往开来的重要会议。
本次大会的主题是：高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻×××第十二次代表大会和×××首次团代会精神，紧紧围绕公司中心工作，团结奋斗，开拓创新，开创公司共青团工作的新局面。
本次大会的主要任务是：回顾总结过去八年公司共青团和青年工作取得的成绩和经验；讨论并提出今后一个时期公司共青团和青年工作的目标、任务及总体思路；选举产生×××第二届委员会。
过去八年的工作
从×××第一次代表大会到现在的八年，企业经历了重组改制的重大改革，在公司党委和×××委的正确领导下，企业各级团组织带领广大团员青年，面对这一重大变革，开拓创新、团结奋进，立足岗位，建功成才，促进了企业的改革、发展和稳定，取得了可喜的成绩。
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一、过去的八年，是团的思想教育逐步深化，在实践中辛勤育人的八年。
加强青年思想政治工作，促进青年的健康成长，是共青团组织义不容辞的责任，也是开创公司各项工作新局面的关键所在。八年来，公司各级团组织始终把对团员青年的思想政治教育作为首要任务来抓，充分发挥共青团的优良传统、政治优势和组织优势，深入开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的思想政治教育活动，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。公司团委先后举办座谈会、演讲、小型讨论会等十七次，组织团员青年参观西宁市西路军纪念馆、大通县烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入团誓词近500人次。同时充分利用重大纪念日、节假日，不失时机的开展了大量卓有成效的主题活动：如“庆祝建党85周年”知识竞赛，“学理论知团情庆祝建团85周年知识竞赛”，“扎根高原、立足本职、爱岗敬业、奉献青铝”主题演讲比赛； “闪光的青春”、“永远跟党走”、“团徽在闪耀”主题征文，网上祭英烈等。我们认真组织广大团员青年学习领会胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述，开展“树立社会主义荣辱观”系列学习教育活动，积极引导广大团员青年树立正确的社会主义荣辱观。
——以奉献社会，关心他人的青年志愿者活动为载体，提高团员青年的思想觉悟。八年来，共有800多人次青年志愿者参加了送春联、家电维修、电气焊等志愿服务活动，受服务人次累计多达6000多人次；并先后组织青年志愿者开展了慰问孤寡老人，青春建功新农村文艺下乡，组建医院导诊服务等活动。在庆祝建厂二十周年等公司大型活动中，青年志愿者积极参与、努力工作、敬业奉献，受到各方好评。八年来，广大团员青年累计为困难大学生、灾区、贫困家庭等捐款12万多元，捐衣物2万余件，捐书1万多本。通过这些活动，营造了“团结、友爱、互助、奉献”的良好氛围。各二级团组织也多次开展清扫卫生、擦洗设备、美化环境等青年志愿者活动，发挥了青年志愿者的突击队作用，如炭素厂团总支立足生产实际，急分厂之所急，在分厂整理二级库的繁重工作中，组织二十多名志愿者连续五天进行备品备件归类、标签识别、废旧物资处理等大量工作，得到了分厂党政领导的一致肯定。
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——在教育引导方面，2015年和今年开展的中铝青海企业十大杰出青年评选活动，其宗旨是通过树立优秀青年形象，引导团员青年以身边的先进人物为榜样，激励广大青年学习成才，岗位建功，促进更多青年才俊广泛涌现。2015年开展的增强共青团意识主题教育活动，在为期5个多月的时间里，公司20个团总支， 4个直属团支部、73个基层团支部以“抓住一条主线、强化两支队伍、实现三个目标、做到四个结合、实施文明工程、开展五项主题活动”为总体目标。开展了“八个一”活动，即：举行一次重温入团誓词仪式、每一名团员至少听一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次讨论、过一次民主生活、围绕生产经营提一条合理化建议。通过个人自学、集中学习、专题辅导和上团课等多种形式，使广大团员普遍接受了一次以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育。通过此次活动，团员的政治意识、组织意识和模范意识普遍增强。2015年开展的“与祖国共奋进，与青铝同成长”主题教育活动，围绕践行社会主义荣辱观这一主线，以增强团员青年的责任感和使命感为目标，引导广大团员青年在企业改革发展中成长成才、建功立业。通过开展“热爱祖国，艰苦奋斗”主题学习活动、“激扬青春活力，勇担创新责任，争做创新尖兵”主题创新活动，“弘扬奉献精神，服务企业发展”主题奉献活动，“健全基层组织，增强服务能力”主题实践活动，唱响了主旋律，发挥了共青团育人作用。
八年来，我们始终坚持把共青团和青年工作融入企业中心工作，积极打造切合企业实际、富有社会影响和生命力的工作品牌，不断探索共青团和青年工作在企业发挥作用的新方式和新途径。
由各单位团组织组织相关职能部门每月进行考核，并建立了相应的激励机制。通过争创青年文明号，增强了青年职工的质量、标准、效益、安全、服务意识。各级团组织也结合实际制定了考核实施细则，如第一电解厂团总支结合分厂生产经营实际，按照青年文明号的基本条件和考核标准，在两个电解车间重抓管理，在其它辅助车间重抓创建，取得了很好的实效。特别是获得国家级青年文明号的一铸造车间生产一班，在开展争创青年文明号活动中开展了“以人品决定产品、以素质决定质量”为主题的质量月“十个一”活动，提出了“不在本岗位生产不合格品，不向用户提供有缺陷产品，不从自己手中出现有缺陷品”的“三不”口号，有效提高了班组员工的质量意识，确保了产品的质量。
——深入推进青年安全监督岗活动，努力营造“事事要安全、人人抓安全”的群众性安全工作局面。我们联合安全部门制定下发了《共青团青年安全监督岗工作条例》，对青安岗的任务、机构、岗员、工作制度、奖惩等做出了明确的规定。通过汇报制度、责任区制度、安全生产建议单制度；并和各二级团组织签订目标责任书等措施，在加强安全检查、杜绝安全隐患、保护职工生命安全上，发挥了共青团的作用。如第二电解厂团总支，把各项安全任务和指标落实到每个岗员，并制定相应的奖惩条例，实行“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的安全制度；建立了团支部书记以及车间班组长为骨干的青年安全网络，与安环科安全网络相结合，由分厂聘任青安岗分岗岗长为青年安全督察员，直接向分厂负责，大大提高了青安岗的权威性，也为分厂实现事故为零发挥了积极作用。动力厂“青年安全监督岗”协助“班组安全互保对子”开展“查身边隐患”活动，积极提交安全生产建议单，发现和排除安全隐患10多处。
——全面开展创新创效活动。在团、青海省科学技术厅等联合举办的全省企业青年创新创效成果申报活动中，公司团委申报项目21项，获奖8项。其中由第二电解厂何建涛等人申报的《3003铝合金扁锭新产品的研制与开发》获得全省青年创新创效活动技术创新类特等奖。近几年来，公司青工共完成qc、五小成果986项，解决生产难题725个，其中有500多项优秀qc、五小成果获公司级以上奖励。
——深入实施青工技能振兴计划，发挥活动实效，推进高技能人才培 4
养。每年同工会等部门开展规模宏大的技术比武；并在发挥活动实效上狠下功夫，公司也相应配套出台了奖励政策。这些激发了广大青工学技术，用技术的积极性和主动性。在公司团委组织参加的全省青年职工岗位技能大赛中，炭素厂青工陈建国获得全省电工组第五名，第一电解厂武宝海获得全省多媒体制作第三名，有12名选手获得优异成绩，被省劳动和社会保障厅、团授予省级“技术能手”和全省“优秀青年岗位能手”称号，晋升一个技能等级。先后有三名选手晋升高级技师，五名选手晋升技师，五名选手晋升高级工。
——深化导师带徒活动。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，师傅确定教学计划，由各团总支会同技术部门予以审定，提出意见。合同结束，徒弟写出学结，公司团委按照创新能力情况（五小活动，合理化建议，论文发表），参加技能竞赛情况，受到表彰奖励情况，师傅对徒弟的鉴定，所在单位意见五个方面综合评定。通过这几年实施，导师带徒有力的缩短了新进厂职工适应岗位能力的时间，从而使他们能以较快的时间在企业各个岗位发挥生力军和突击队作用，对企业后备人才的培养发挥了积极作用，涌现了许多生产骨干。
——发动青年积极投身公司节能减排实践。公司团委先后开展了“节约－随手可做的百件小事”征集和推广活动，并联合公司工会举办了规模宏大的节能减排－你我齐行动启动仪式，散发了倡议书，在教育和引导团员青年从身边做起、从小事做起，投身公司节能减排实践起到了积极作用。
在公司党委的支持和重视下，公司团委以“五带一优化”为目标，积极探索“党建带团建”工作的新路子。根据企业员工年龄结构的新变化，为更好的推进企业青年工作，成立了中铝青海企业青年工作委员会。积极寻求公司党委支持，在部分单位配备了专职团干部并给予副科级待遇。出台了35岁以下青年入党必须经团组织推荐的工作制度。召开了“公司党建带团建经验交流会”。这些举措，优化了共青团工作环境，推动了基层团组织建设。
——紧紧围绕团干部素质提升，加强对团干的培训工作。几年来送省 5
团校培训团干27名，送省外培训12名，举办企业团干部理论研讨会三次，对提高团干部的业务技能水平起到了积极的推动作用。并二级团组织订阅了《中国青年》、《中国青年报》、《青海青年报》等，为团干部采集信息和拓宽视野创造了条件。几年来，向二级团组织配备各种记录本1000多本；配发团旗、青年志愿者旗、青年突击队旗100余面，购买《最新共青团重点工作问答》、《最新共青团实用知识问答》等书籍50余套，在加强和规范基层团组织建设上起到了积极作用。
——深化“五四红旗团总支”、“五四红旗团支部”创建工作，进一步完善规范各级团组织的建设标准，推进团内“达标创优”工作。先后制定了《团员学习、培训制度》、《共青团目标量化考核实施细则》、《团费收缴、使用和管理暂行办法》等工作制度。规范了团员注册登记，换发了新团员证；并根据实际情况，开展团员民主教育评议两次，对评议出的6名不合格团员进行了谈心，促进了他们的转变。
——切实履行团委的指导、服务职能，深入基层，总结经验，不断探索团建工作的新思路、新举措。先后向公司党委提交《公司共青团工作专题汇报》、《企业团员青年及团干部思想状况调查报告》等，对于公司党委全面了解共青团工作所面临的困难和问题，进行有针对性的指导起到了积极作用。
满足和丰富青年业余文化生活，是贴近青年的有效手段，也是提高共青团组织吸引力和凝聚力的有效途径之一。我们以“抓品牌，出精品，上档次”为原则开展各类文体活动。八年来，公司团委主办或联合公司工会举办了足球赛、篮球赛、棋牌赛等多项文体活动，其中以公司团委为主举办的青春风采展示大赛、火炬接力赛、冬季趣味运动会、新职工联欢会等已成共青团品牌文体活动，吸引了越来越多的青年参与到上述活动中。
职工80余人。同时，对基层团员青年的呼声积极向公司党委和有关部门进行了反映。
回顾八年来的工作实践，我们有以下几点深刻体会。
第一、必须坚持融入中心，主动服务企业改革发展稳定大局。服从服务于企业中心工作是共青团工作的出发点、着力点和落脚点，只有切实从思想观念、工作机制、工作内容方法上融入中心，始终把团的工作放到公司改革发展稳定的大局中去思考、去把握、去检验，共青团才能找准位臵，发挥作用，有所作为。
第二、必须紧扣青年特点，围绕青年需求，竭诚服务青年。这是共青团增强群众基础、拓展发展空间、提升影响力的基本前提。求新、求快是青年的特点，青年是可塑的、追求进步的，我们必须关注新事物、传播新知识；必须讲求效率、注重实效；必须吸引青年、凝聚人脉；必须营造积极上进的氛围、给他们搭建良好的发展平台，充分挖掘他们的潜力；必须以青年为本、提供个性化服务，满足青年的现实需求。
第三、必须不断创新，改进工作方式方法。创新是共青团组织永葆活力的必由之路，是共青团工作不断发展的永恒动力。只有紧密结合公司实际，因地制宜，发挥优势，创新思路，改进方法，突出重点，务求实效，团组织的生机与活力才能不断增强。
第四、必须坚持“党建带团建”，全面加强团的建设。只有加强团的自身建设，提高团组织的教育能力、学习能力、服务能力、执行能力，才能更好地履行教育和引导团员青年的职能。
秀团干部、15名全省优秀青年岗位能手。
上述成绩的取得，是公司党委正确领导的结果，是团、×××团委关心帮助的结果，也是各级党政领导大力支持、广大团员青年共同奋斗的结果。在这里，我以大会的名义，向始终关心、支持公司共青团和青年工作的×××委、×××团委及公司各级党政领导致以衷心的感谢和崇高的敬意！向辛勤工作在公司各条战线上的广大团员青年、团干部表示诚挚的问候！我们还要特别感谢那些在过去的岁月中为了公司共青团事业做出辛勤努力，把自己人生最美好的青春年华奉献给共青团工作，而今已离开团的岗位的老团干、老战友们！让我们向他们致以共青团崇高的敬礼！
在总结成绩的同时，我们也必须清醒看到存在的问题和差距。与公司党委、×××委、×××团委的要求相比，我们在团组织建设、青年工作方面还存在一些“不符合”、“不适应”的问题：在青年发展需求个性化、青年利益维护现实化、青年参与自主化的现实背景下，共青团单纯依靠灌输说教、行政命令等手段已经不能有效引导动员青年；对青年思想、文化、维权等服务工作存在着手段不多、渠道不多、方式方法创新不够等问题。部分基层团组织在一定程度上存在缺乏活力，服务青年的思路不新、措施不实、方法不多，不适应团员青年的成长成才需要的现象；在融入企业生产经营发挥作用上还缺乏切实有效的载体等。这些都需要我们在今后的工作中高度重视并着力加以解决。
各位代表、同志们，面对新的形势，新的变化，我们唯有与时俱进、有所作为，才能赢得党政支持，职工关注、青年信赖；才能无愧于时代，无愧于党的嘱托和青年的期盼，这也是团组织永葆生机活力的根本。因此，对于当前共青团工作中存在的一些困难和问题，必须以改革创新的精神，从思想上查根源，找不足，必须把所有工作举措、工作载体、工作方法纳入解放思想、围绕中心、服务大局的现实需要中去思考、探索和实践。
今后三年的工作
提出了新的更高的要求。敏锐的把握新形势，深刻认识我们的工作环境、工作要求，工作任务乃至工作对象的新变化，才能在思想上和工作上更好地适应党的要求，与时俱进地推进新时期团的工作。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕公司第二次党代会和×××第十二次代表大会确定的工作目标，带领广大团员青年不断加强企业各级团组织的思想、组织、作风建设。从企业生产建设、改革发展、和谐稳定的全局出发；从广大团员青年成长成才的需要出发，大力实施青年人才强企战略，青年岗位成才战略。大力加强团员青年素质建设，以改革创新的精神，进一步解放思想，发动青年，创造条件，努力开创公司共青团工作的新局面。
我们的工作目标是：
——围绕青年成长成才，积极推行青年职业生涯规划，与有关部门一道探索青年人才脱颖而出的有效机制，为青年成长成才搭建大舞台，做青年人才的孵化器。
——按照有利于为企业服务，有利于团组织发挥作用的原则优化组织机构，形成务实高效的团的组织体系。
——针对团员人数逐步下降，完善青年工作委员会工作职能，发挥其联系、服务青年的职能。
——以品牌化经营为理念，力争使各项考核和评定纳入公司考核评定序列，着力打造公司共青团核心工作能力。
为此，我们应注重做好以下几个方面的工作。
一、加强教育引导，提高青年素质
当前，无论是分公司还是铝业公司都正处于快速发展的关键时期。每一名中铝青海企业的青年员工，都能够深切地感受到环境对我们企业的冲击力。面临机遇与挑战、憧憬与压力，中铝青海企业的青年员工表现出了积极向上、理解形势、支持发展的风貌，但同时也出现了一些不稳定的因素。这就迫切需要团组织帮助广大团员青年在新的形势下提高认识水平。
当前思想教育的重点是引导青年树立起正确的人生观、价值观，并且与树立扎根企业、勤于奉献、善于钻研、勇于开拓的精神联系起来，深化团员青年“企业观”教育，引导青年员工爱企业、爱岗位、爱实践、爱奉献，帮助青年职工树立正确的职业价值，锤炼高超的职业技能，实现崇高的职业追求。公司团委要围绕增强青年思想政治工作的时代感和说服力，进一步探索组织化、社会化和网络化等工作方式，充分发挥青年的主体作用和团组织的主导作用，不断扩大青年思想政治工作的有效性和覆盖面。要以项目活动为载体，在过程中开展青年思想教育工作，如青年志愿者行动、社会献爱心活动以及结合公司发展形势的各类主题教育活动等；要加大对企业青年需求和心理的研究，针对各类青年群体进行专题调研，并将调研的重点从提出问题、分析问题转移到向公司提出对策、解决问题上来；要加强网络阵地建设，创立qq群等网上青年活动，努力探索人性化、互动式的工作手段。鼓励基层大胆探索创新，及时总结工作新经验，推出一批工作典型；要突出重点，主动策划，有计划地推进共青团宣传工作，积极展示青铝青年的风采，全面反映中铝青海企业共青团的工作成效，同时要把握好宣传导向，营造良好的舆论氛围，引导青年成长成才。
二、打造品牌活动，服务企业生产经营
列考核激励机制，动员和引导广大青年职工围绕企业生产经营，开展技术创新、管理创新、服务创新和“五小”活动。要围绕公司节能减排的各项目标，充分发动青年、教育青年、引导青年，从身边做起、从小事做起，影响和带动他人，积极参与创建资源节约型、环境友好型企业，投身公司节能减排实践。围绕企业安全生产，积极开展青年安全监督岗活动和创建青年安全生产示范岗活动。要大力开展学习型组织创建活动，引导青年由体力型、被动型、惟命是从型、个人奋斗型向知识型、主动型、创新型、集体团结型转变，努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、团体学习、系统思考”的青工队伍。我们还要积极充当向企业输送青年骨干力量的一个重要渠道，以自身的组织优势，了解青年在成长成才方面的愿望、分析青年个体的性格特质、挖掘青年的潜在能力、研究青年成长的可行性方案，开拓青年的视野，丰富青年的成长途径，为青年员工提供工作空间之外的一个重要的展现才华、发表看法的舞台。与相关部门积极探索推行青年职业生涯规划，把青工技术比武、岗位能手等活动与职业技能鉴定有机结合起来，落实各方面待遇，形成青年人才脱颖而出的有效机制，服务企业发展。
三、加强团的自身建设，促进基层共青团工作顺利开展
于基层团组织能否密切联系青年、活跃基层工作、保持组织活力至关重要。抓基层团干部队伍建设，“配齐”只是前提，“配强”才是目的。我们要在公司党委的领导和支持下，继续拓宽选拔视野，创新选配方式，加强业务培训，着力建设一支政治坚定、素质全面、作风扎实的基层团干部队伍，依靠他们把基层团的各项工作开展好。
四、关注青年利益，代表和维护青年合法权益
市场经济体制的确立，使得青年的价值观、利益观日趋多元。这就要求我们要转变以往单纯行政指挥教育青年、管理青年的工作思路，牢固树立以青年为本的工作思路，经常深入青年，了解他们的学习、工作、生活、娱乐、休息、恋爱、婚姻等状况；把握青年的思想动态；掌握青年的实际需求；反映青年的内心呼声，解决他们在学习、工作、生活中的实际困难；关心青年的成长进步，思青年所想，做青年所需，在服务青年中教育青年，在服务青年中凝聚青年，在服务青年中管理青年，在服务青年中引导青年。
围绕代表和维护青年，我们要扮演好企业和青年、青年和青年之间的沟通桥梁这一角色，积极建立起全方位、多层次、多样化的沟通渠道。利用多种载体，如针对不同的青年群体，成立青年知识分子沙龙、青年员工俱乐部等青年社团作为沟通载体，增强沟通有效性。针对公司热点问题，开展“心心相印”、“说说心里话”等不同主题的沟通会。加强各级领导与普通青年之间的交流，开展互动式、开放式的沟通活动。充分利用局域网这一沟通平台，积极开展网络沟通，邀请有关领导担任每期的客座主持，加大网络沟通的效用；同时要积极开展一些跨部门、跨单位的团内活动加强青年与青年之间的横向沟通与交流，扩大社交面。
要努力适应青年发展需求，广泛整合资源，顺应谋发展、促合作的时代潮流，大力增强共青团的合作能力。利用自身优势，注重协调配合能力，坚决摒弃 “就团论团”的观念，从工作出发，同各个部门开展广泛合作，整合资源，提高共青团服务青年的能力。
五、创新活动理念，丰富青工业余文化生活
求活动与青年、与企业的最佳切入点：从服务对象出发，在组织活动时，急企业党组织、行政领导之所急，想团员青年之所想，减少大型、集中、投入大、程式化的活动，设计一些小型、灵活、分散、内容健康、形式活泼的活动，注重活动的实际意义。从企业实际出发，在活动时间安排上，由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，既避免与正常工作的冲突，又丰富青年的业余文化生活，扩大活动的参与面，注重活动的灵活性。从结合点出发，把团的活动与企业行为紧密结合起来，渗透到企业生产、经营、管理、改革的全过程和各个方面，以赢得党政领导和广大青年的最大支持和信赖。从活动效果出发，突出活动的效益观念，把工作的出发点和落脚点放在如何更好地团结、教育、服务青年，放在如何更好地促进企业生产经营和改革管理上，并以此作为检验活动成功与否的标准。
各位代表、同志们：回首公司共青团工作二十几年的奋斗历程，老一代青铝青年把自己的青春和智慧，注入了公司二十三载的风风雨雨中，他们以无私奉献、敬业爱岗的精神，递交了无愧于时代的答卷。今天，在分公司打造专业化电解铝企业和铝业公司“二次创业”的"伟大进程中，我相信，在公司党委的正确领导下，在团和×××团委的关心支持和帮助下，中铝青海企业的广大团员青年也一定能够创造出无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为青铝人而骄傲，自觉地把自己的命运与国家、民族的命运紧密联系在一起，与企业的发展建设紧密联系在一起，用自己的实际行动，在企业生产经营和构建和谐×××的宏伟蓝图中奉献自己的青春与智慧，共同谱写公司共青团绚丽的新篇章！
各位领导，各位代表，各位来宾：
受共青团xxx学校委员会的委托我代表xxx市xxx学校上一届团委向大会作报告，请予审议。
工作回顾
我校于2015年12月召开了第一届团代会，五年来校团委在校党总支、上级团组织的正确领导和关怀下，始终以“团结青年、教育青年、引导青年、服务青年”为己任，以“校园文化建设，提高学生综合素质”为综合目标，不断加强团的组织建设，积极开展丰富多彩、主题鲜明的活动，努力构建学生“自我教育、自我管理、自我服务”的平台，积极探索学生自主管理的途径，有力地推进了学校德育工作的开展，使得学校团队工作保持了良好的发展态势，开创了学校团队工作的新局面。校团委在五年的工作中得到了上级团组织的认可，获得了许多的荣誉。校团委连续5年被评为区五四红旗团委，在全体团员的努力下，09年被评为xxx市五四红旗团委。
回顾近五年来的工作，本届团委的主要工作举措有：
一、贴近学生实际，切实抓好广大团员思想建设。
一是抓团员意识教育。团委结合学校实际，在广大青年当中开展了“高举团旗跟党走，青春永葆先进性”的主题教育活动，加强了团员意识教育，增强了团员的光荣感、责任感和使命感，使每一位团干部，每一位团员青年认清了新时期共青团面临的新形势和新任务，真正了解当代青年所肩负的历史重任，自觉锤炼自己，努力成为刻苦努力、团结互助、不怕吃苦、乐于奉献、勤于工作、敢于争先的优秀青年。
二是抓业余团校建设。以业余团校为主要阵地，组织团员青年学习团章、党章，开展历史讲座和形式教育，系统了解中国共产主义青年团的性质、任务，明确了当代青年的责任和使命，从而树立远大的理想和正确的人生观，立志做社会主义事业建设者和接班人。
典型，展示学习成果，推广学习经验，深化学习实践，营造“热爱学习、学会学习、善于学习、坚持学习、全面学习、终身学习”的良好学风，以学风促校风。 四是抓教工团支部建设。教工团支部在学校教育教学工作中往往起着举足轻重的作用，因为这个组织里都是学校里最年轻的血液，是最有活力和朝气的一群青年教师，把这些热血青年团结起来，发挥他们的工作热情和聪明才智，将会对学校的发展起到大力的推动作用。因此，上届校团委在校党总支的大力支持下，引导教工团支部积极参加各项活动，并创新地开展促进青年教师发展的各项活动，使团员青年教师在各项活动中不断提高各项能力，并迅速成长为学校教育教学活动中的骨干。如“心向党、乐成长——青年教师基本功大赛”、“青年教师进军营、学军风”活动，“南山湖退团仪式”等活动，得到广大团员教师的的喜爱和认可。教工团支部先后被评为区优秀团支部，12年被评为省级优秀团支部称号。
二、立足团的组织建设，努力提高团的工作水平。
一是强化制度建设。新一届团委职责分工明确，经常集体讨论团队工作问题，注重加强团的组织建设，不断完善团的工作制度，先后制定并完善了《学生申请入团标准及发展程序》、《团员团籍注册制度》、《团校培训制度》等10余项团的工作制度，进一步规范了团的工作行为，也提高了团的工作水平。在实际工作中，我们严把团员入团关，把推优、培训、考核、入团宣誓等活动落在实处，保证了团员发展的质量，吸引了更多优秀同学积极向团组织靠拢；认真做好团员档案管理工作和团员组织关系转接工作；完善激励机制，开展优秀团员等先进评选表彰活动，极大地激发了团员青年的团员意识，增强了自豪感和使命感。
批德智体美能全面发展的高素质学生干部。有多人被评为市级优秀团干和优秀团员，为广大青年树立了榜样，起了很好的表率作用。
三是抓好阵地建设。充分利用广播台、黑板报、橱窗、校报、宣传栏等舆论阵地开辟专栏，对广大学生进行了各种主题教育。协助学校办好校报，对广播栏目进行了重新整合、抓好新老广播员交接工作，使我校广播站节目形式新颖。贴近时代，贴近学生生活和兴趣，成为学生沟通思想、吐露心声、增长知识、陶冶情操、提高能力的重要平台，很受学生的欢迎。
三、着眼学校中心工作，以活动为载体，增强团组织的凝聚力和战斗力。 一是抓志愿服务活动。团的工作离不开生动活泼、积极向上、喜闻乐道的各项活动。根据青少年特点，围绕学校中心工作，积极组织有效的志愿服务活动，为此，团委充分利用丰富的德育资源，在“青年节”、“母亲节”、“建军节”、“教师节”、“国庆节”等重点节日以及未成年人入学、入团等具有特殊意义的日子，集中开展绿色环保小卫士、“告别网吧”、祭扫烈士、感谢老师、军训、慰问孤寡老人、清理街道两侧小广告。“伸出你的手、献出你的爱”募捐、“文明城市创建”、“校园拒绝香烟”等活动、以及为公共场所打扫卫生，为社区改善文化氛围，帮孤寡残疾人员料理生活、为“学困生”补习功课，“一助一”互助活动等。校团委组织的“登山走官道 绿色传子孙”的紫金山护绿活动，得到了社会的广泛关注，先后被《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》等xxx市各大媒体报道，该活动也被评为08年市共青团新闻宣传策划单项奖。团员青年在广泛接触社会、了解社会中、得到实践锻炼的机会，受到了教育，增加了才干，增强了社会责任感。也陶冶了情操，激发了热情，极大地吸引了广大团员青年，使他们的自主能力、兴趣爱好、个性特长、创造能力、意志品德等非智力因素得到生动、活泼、主动的发展，促进了团工作的健康发展。
二是抓校园文化建设。以丰富多彩的校园文化活动为共青团工作的生命线，根据自身的特点和优秀搭建平台，多渠道、多途径、多形式地开展爱国主义读书教育、升旗仪式、辩论赛、征文比赛、校文明之星评选、板报检查、校园的美化绿化，以及各类球赛、法制讲座等活动，引导青年学生建立起正确的人生观、世界观、价值观。同时，校训的显目，名人名言和规章制度的张贴，寝室里健康文明的床头文化，校广播站定时播放的爱国主义歌曲和身边发生的好人好事。。。。
都彰显了团的工作的活力和魅力。
三是抓活动宣传，不断扩外影响力。在团队活动的开展过程中，学校团委始终坚持做到“有方案、有过程、有记录、有宣传、有效果”，特别注重活动影象资料的积累，以及对外宣传报道。经过努力，我校团队活动的对外宣传平台涵盖了校园网、xxx区教育网、xxx区共青团网、xxx市晨报、扬子晚报等。因为在宣传工作方面成绩显著。校团委与时俱进，今年年初开设了xxx学校校团委微博，时时更新我校共青团活动。但是，在团队活动宣传方面，我们还面临着宣传载体数量少、层次低，宣传力量薄弱、稿件质量低等发展瓶颈，还需要进一步探讨、研究解决得途径。
总结近年来团的工作时间，我们有五点启示：
一是围绕学校中心工作是根本。共青团工作只有紧紧围绕上级团委和学校的中心工作来开展，在学校党总支部的领导下，服务全局工作，当好助手，才能坚持正确的方向，促进共青团工作的不断发展。
二是服务团员青年是宗旨。共青团组织是服务团员青年的组织，必须以团员青年的成长成才为根本出发点，围绕服务团员青年来开展工作，不断提高团组织的吸引力和凝聚力。
三是开展活动是关键。要围绕中心，贴近青年，开展形式多样，内容丰富情趣健康的活动，在活动中锻炼团员，凝聚人心，提供服务，加强管理，壮大组织，形成合力。
四是加强自身建设是保证。发挥“党建带团建”的政治优势，一手抓巩固，一手抓建设，切实加强共青团组织建设，队伍建设，作风建设，思想建设，才能是团组织更好的团结，教育，引导、服务团员青年。
五是不断创新是生命。共青团工作是不断取得进步的源泉在于创新。只有不断适应新时期团员青年的需求，完善团的工作机制，坚持全面，协调，可持续的发展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，共青团工作才能发挥出更加积极的作用，才能不断得到广大团员青年的支持。
不开广大团员青年积极的努力。在这里，我代表上届团委，向所有热情关心我校共青团工作的各级领导致以崇高的敬意！向辛勤工作，为我校共青团工作默默奉献的广大团员青年，各级团干部致以诚挚的感谢！
今后工作打算
面对新的形势和任务，我校团委要以高度的紧迫感和使命感，始终按照校党总支和上级团组织的要求，研究新情况，解决新问题，创造新业绩。
指导思想：全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作大局，以活动为载体，以我校丰富的德育资源为依托，以加强和改进未成年人思想道德建设为工作目标，紧密结合学校工作和青年工作实际，加强团员的教育和管理，切实增强广大团员青年的责任感和使命感，不断提高团组织的服务能力和服务水平，努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
主要工作：
一是加强自身建设。根据实际情况和工作要求，进一步加强校团委班子建设，完善工作机制；狠抓理论学习，努力创建学习型的团组织和学习型的团员队伍；发挥团委工作积极性和创造性，创新地开展工作；加强团委、团支部和团员青年之间的互动，通过目标管理等方式，努力形成“三位一体”的工作新格局，为一流团组织建设提供良好的基础。
二是抓好常规工作。常规工作是其他各项工作顺利开展的前提和保障。我校团委将在常规工作机制建设工作上下功夫，强化率先意识，大胆创新，开创符合新世纪教育培养方向的团的工作新路子。
三是创新工作载体，提高整体效能。随着学校的不断发展，共青团工作应不断地与时俱进，创造新载体，创新方法和手段以提高我校团工作的整体效能。要以校刊、学校广播站、橱窗、校园网和团校为主要阵地，抓学习，抓队伍，抓活动，抓实践，抓成效，紧紧围绕学校中心工作，全面加强思想、组织、作风建设，充分调动团员在学习上、学校各项活动中的先锋模范作用，创建更加优良的班风和校风，使我校团的工作成为学生思想道德建设的主阵地。
四是指导学生会开展工作。发展其桥梁纽带作用，本着
【篇七】团代会工作报告决议
围绕中心是根本。学院共青团组织只有紧紧围绕学院教育教学的中心，围绕党政工作的中心来开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。
服务青年是宗旨。只有围绕育人的根本任务来开展共青团的工作，只有以青年学生的素质发展为根本出发点，才能不断提高团组织的吸引力和凝聚力。
当好助手是关键。共青团组织是党的助手和后备军，只有发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在全局工作中当好助手，寻找发挥作用的最佳位置，才能使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。
发挥作用是重点。学校共青团组织是推进素质教育的重要力量，也是服务青年的群众组织。只有充分发挥自身优势，坚持以人为本、育人为本，才能始终保持学院共青团事业旺盛、持久的生命力。
加强建设是保证。团组织要结合青年的具体特点，发挥“党建带团建”的政治优势，一手抓巩固，一手抓建设，切实加强共青团组织建设、队伍建设、作风建设、思想建设，才能使共青团组织更好地团结、教育、引导、服务青年。
不断创新是生命。共青团工作不断取得进步的源泉在于创新，只有不断适应新时期团员青年的要求，完善团的工作机制，坚持全面、协调、可持续的发展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，共青团工作才能发挥出更加积极的作用，才能得到广大团员青年的支持。
各位代表，同志们，回首跨世纪的七年，我们深切地感到，我院共青团的进步是与院党委的坚强领导、上级团组织的悉心指导、校内外各界的大力支持，以及全院团员青年和团干部的无私奉献密切相关的，在此，我谨以大会的名义，向热情关心、长期支持我院共青团事业的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢！向所有曾经为我院共青团事业的发展挥洒汗水、奉献青春的老团干、老团员们致以崇高的敬意！向勤奋工作在第一线的各级团干部和积极参与共青团活动的广大团员青年致以亲切的问候！
一是深入实际，狠抓落实不够。在学院规模扩大、学生增多、一校两区、点多面大的情况下，团的工作遇到了一些困难，深入基层力度不够，深入学生、狠抓落实不够，工作现状与学院发展要求不相适应。
二是探索创新不够。对新形势下共青团工作的新思路、新机制、新方法的探索实践还不够；为团员青年服务的手段和途径需要进一步挖掘和创新，对学生创新意识和创新能力的培养还不够；虚拟网络社会，呼唤网络政工队伍，共青团利用网络教育和引导青年成长成才尚需增强。
三是团的基础工作上层次、上水平还不够。团的活动场地和硬件设施需要进一步完善；对基层团干部的业务培训和思想教育力度不够，基层团干部学习团务的深度不够，时间和精力的投入也不足；系（院）团总支的工作活力有待提高；基层团组织建设特别是教工团支部建设需要进一步加强。
我们要高度重视这些问题的存在，并在今后的工作中认真探索，努力加以解决。
各位代表，同志们，党的十六大、团的十五大为我们指明了前进的方向，明确了奋斗的目标。市第十一次党代会提出了“一城三创五争先”的工作思路，描绘了东莞新世纪发展的宏伟蓝图。我院也正加快校区建设，稳步提高教学质量与科研水平，努力创建具有创新特色的名牌地方院校。以上各项事业的发展，希望在青年，关键在人才。
面对新的形势和任务，我院各级团组织要以高度的时代紧迫感和历史使命感，始终按照院党委和上级团组织的要求，研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力培养全面发展的高素质创新人才。
为此，今后三年我院共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，树立和落实科学发展观，在院党委和上级团组织的领导下，加强能力建设，提升工作水平，团结带领全院团员青年奋发学习、开拓进取，努力开创我院共青团工作的新局面，为建设具有创新特色的名牌地方院校、构建和谐校园贡献青春和力量。
加强能力建设，提升工作水平，必须立足学院共青团工作的实际，把握新形势下高校共青团创造性开展工作的规律。近年来，学院规模的扩大，校系两级教育管理主体的发展，要求共青团工作必须走宏观和微观相结合的道路，发挥团总支和基层团支部的作用。所以下来的工作思路是：坚持青年为本、基层第一的工作理念，重心下移、重点下放，工作到支部，全团抓落实，以改革的精神、务实的作风，扎实推进团的各项工作。
团工作关键在总支，基础在支部，因此要重心下移、重点下放。
“千针万线一眼穿”，站在第一线直接面向团员青年的是团总支，团委实行宏观调控的直接对象是团总支，团委的意图、设想、工作任务最需要领会从而贯彻、实施的是团总支，能真正直接地促进基层团支部建设的是团总支，团总支活则全团活，要确立“全团活，关键是总支活，总支活，关键是要有特色”的工作思想，以团总支为主体，充分发挥团总支的积极性，主动性，创造性。
团支部是共青团工作的“终端显示”。学院共青团组织和各项任务，都要通过班级团支部去贯彻落实；共青团的助手和后备军作用，都要依靠班级团支部去实施和体现；团员青年中的实际问题，也要通过班级团支部去反映和解决；我们每位大学生团员也都在团支部过组织生活，发挥作用，经受锻炼，增长才干。所以，做好团支部工作意义重大。团总支要积极主动、自觉、时常与支委会联系，配合，及时有效地指导团支部开展工作。
重心下移、重点下放，其核心是立足团委、总支、支部三级架构，纵向联动，横向互动。
一个机制健全、运作高效的组织应当有三个层次组成：一是具体的活动组织层，二是活动的管理层，三是活动的策划层。如果组织“三层合一”，既是活动的策划者，又是活动的管理者，同时还是活动的组织者，每次开展活动，必然牵扯大量的精力，做了大量具体的事务性工作，使得有些活动停留在浅层次上，无法更宏观地、更深层次地对活动进行理性思考。所以我们在工作方式上要重心下移、重点下放，完善团委、团总支、团支部“三级管理”模式，明确各自的职责：院团委关键要把工作思路转化为工作项目，从宏观上对团的各项工作和活动予以指导、管理、协调与考核；各团总支要在工作项目具体为工作举措上下功夫，在贯彻全院团工作总体要求的前提下，结合系院实际，力争体现自己的特色，对团支部进行考核、管理，要求各基层支部做到工作有计划，活动有记录，纪律有考核，年度有总结，信息有存档, 并要深入支部对工作进行检查指导，促进各专业、各年级支部的交流，听取广大团员青年的意见和建议，进一步改进我们的工作方法和拓宽我们的工作思路；各个支部要根据自身特点，积极开展各具特色的活动，努力完成团委、团总支下达的任务。通过各级团组织的共同努力，构筑“团委领导、总支协调、支部落实”纵向管理体制，探索“团委立项、总支策划、支部承办”运行机制，形成“全团一盘棋、上下联动”的运作模式，做到重点工作集团作战，特色工作优先发展，使全团上下的工作形成一种有力的呼应。
要加强团总支工作的交流与合作。我院现有20个本科专业，35个专科专业，专业涉及文学、法学、理学、工学、经济学等多个学科。加强团总支间工作交流与合作，不仅能够相互激励，共同发展，更主要能够培养学生的人文精神和科学精神，有利于学生综合素质的提高。目前，全院共有14个系（院）团总支，系院大小不一，学生数相差较大，在系（院）组织设置不作调整的前提下，可以考虑聚点到片，采取强强联合，强弱联合，弱弱联合的方式开展工作，做到文理渗透、优势互补，通过共享资源、共建阵地、共通活动、相互竞争、发挥作用，让躺着的站起来，让站着的跑起来，使我院的系（院）组织“活”起来，从而促进基层组织的工作。
重心下移、重点下放要落到实处，就要从干部抓起，从基础抓起。
团干部队伍的状况直接影响共青团作用的发挥，因为思路确定以后，干部就是关键，抓住了干部，就是抓住了工作。要以能力建设为核心，举办培训班，加强各级干部理论培训，加强各级干部的实践锻炼，提高共青团干部整体素质，注重提高团干部的理论水平，提高学习能力、创新能力、服务能力和执行能力。明确共青团干部责任，强化岗位责任意识，建立定期述职制度，实施问责制，增强使命感和责任感。团干部自身还要增强创新意识。对新形势下出现的新情况、新问题、新要求，要以敏锐的洞察力和强烈的责任感，采取新举措切实加以解决，哪怕有时要承担点风险，做出点牺牲，只要是对事业负责，就要大胆开拓。它包括工作创新、机制创新，其最终目标是“我们推着工作走，而不是工作推着我们走”，充分发挥工作主体的能动性，从而使其不单纯在固有工作中打转，推动整个工作向良性积极的方向发展。当然要注意巩固已有基础，基础不牢固，工作不扎实，机制不完善，要想开辟新领域，只是一句空话。
巩固基础，就要强化基层意识，重视基础性工作。首先要正确认识团的活动与团的建设的关系，坚持活动与建设并举。活动和组织建设是推动团的工作的两个轮子。两个轮子只抓一个，协调不起来，工作无法搞好。没有基层组织建设作保证，活动很难搞起来。基层组织建设，包括团员的发展、团员的教育和管理、团干部的配备和培训、基本制度建设、正常活动的开展等等，是常抓常新，需要长抓不懈的。团的工作实践证明，凡是工作开展得好的基层组织，这些基础性的工作也是健全的、扎实的、完善的；这些基础工作做得好的基层组织，其他工作也不会差到哪儿去。为了加强团的基础工作，今后将试行全院团工作年报制度，以系（院）为单位对团的各项工作进行统计汇总，在此基础上逐渐建立全院团工作的基本数据库。
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略目标，这给高校共青团带来了新机遇，也提出了新要求。现在，学院建设和改革正进入极其关键的时期，06年、08年将先后迎来学士学位评估和本科教学工作水平评估，这是关系学院办学前途的大事，更需要我们各级团组织和广大团干部增强做好共青团工作的自觉性、责任感和使命感，发挥优势，明确定位，找准在加快学院发展、构建和谐校园中的切入点，勤奋工作，无私奉献。
今后三年我们的主要任务是：
要认真学习和贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，始终把团员青年的思想政治教育放在共青团工作的首位，不断改进思想政治工作的方法，增强时代感，加强针对性、实效性和主动性。以团干部和团员骨干为重点，通过各种形式的主题教育活动，突出抓好理想信念教育，帮助青年学生从理论和实践的结合上认清社会发展的客观规律，引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉把个人的人生追求同国家民族的前途命运、同实现学院跨越式发展目标紧密联系起来，增强实现中华民族伟大复兴的使命感、责任感和紧迫感，做建设中国特色社会主义事业的可靠接班人。
要大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神。充分利用各种纪念日、重大历史事件和重大社会活动，广泛开展生动活泼、形式多样的爱国主义教育活动。充分利用团日活动，开展主题鲜明、内容翔实、时代感强的爱国主义教育，教育引导广大青年学生把爱国之情、报国之志，落实为刻苦学习、振兴中华的报国之行。
要深入开展以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德教育，引导团员青年带头实践爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。从自身做起、从小事做起，在一点一滴中积累，在一言一行中培养，大力倡导为人民服务的思想和行为，大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德，为提高全民族的道德素质和全社会的文明程度贡献力量。
“育人”是学校各项工作的根本，我们作为高校共青团组织，就要紧紧围绕该项工作，积极为广大团员青年的成长成才服务。
以“迎评”为契机，培养学生的学习主动性。要强化人生规划的意识，帮助学生确立明确的学习目标，树立正确的学习理念，把学习与工作、生活结合起来，从书本上学，在实践中学。充分调动广大学生内在的向上、向真的主体积极性，激发其自身学习追求，提倡时时学习、处处学习，让他们在实践中学会求知、学会做事、学会相处、学会做人，让学习真正回归自觉。开展“班风”讨论，建设良好班风，以班风促学风，为“迎评创优”奠定良好的基础。
加强心理健康教育，培养青年学生的健全人格。我们不但要重视青年学生知识的培养，还要重视青年学生能力和人格的培养。青年是社会中的优秀群体，同时又是一个心理尚未成熟、多变、极易受主客观因素影响的群体。我们要根据青年成长过程中的心理特点，有针对性地讲授心理健康知识，开展心理辅导和咨询活动，帮助青年学生处理好环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，树立心理健康意识，提高心理健康水平。
精心组织校园文化活动。今年，我们尝试把每年一度的校园科技文化艺术节发展为校园文化巡礼，在继承传统项目的基础上，延长时间跨度，做到“季季有主题，月月有活动”。精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动，把德育、智育、体育、美育渗透到校园文化活动之中，使同学们在活动参与中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶、精神生活得到充实、道德境界得到升华。今后院团委还要进一步体现整合优势，以院团委、学生会的活动为主体，探索“团委立项、总支策划、支部承办”活动组织机制，发挥各系的专业优势，壮大校园文化巡礼的整体声势；发挥调控功能，使院系活动和社团活动在内容上各具特色、相互补充，在时间进度上布局合理、相互协调，共同形成浓郁的校园文化氛围。
开展科技创新活动。以“挑战杯”竞赛为龙头，培养大学生的创造意识、创业精神和创新能力。建立科技创新立项制度，倡导学生积极参与各种创新活动，聘请专业教师进行指导，对积极参与“挑战杯”竞赛活动并取得优异成绩的教师和学生要给予政策和资金的支持。
深入开展社会实践活动。通过创建新的社会实践基地、进行项目化组队、多方筹集经费等举措，扩大学生参与率，积极尝试将社会实践与择业就业、创新创业、专业实习、勤工助学和服务社会有机结合起来，推动我院“三下乡”社会实践活动向纵深发展。
扎实推进青年志愿者服务工作。积极筹备将在我院举行的第七届广东省大运会的志愿服务工作，以系为单位组建志愿者服务分队，抓好志愿者骨干的培养、新成员的招募、志愿者的教育和管理、基本制度建设、正常活动的开展等基础性工作。当前尤其要建立一支志愿者骨干队伍，对他们加强培养，而且这种培养必须突出“关怀”意识，即除了必要的培训、考核外，还要辅之个性化、情感化的交流、关心，同时建立一整套完整的激励制度，这样才能培养出一支真正热心志愿服务，真正融入青年志愿者组织，真正能够在协会与志愿者之间发挥交流沟通作用的骨干队伍。要结合专业、结合需求，不断拓宽青年志愿者活动内容，立足校园，举行“美化校园”等志愿者活动，倡导青年学生从校园做起、从身边做起、从小事做起；着眼社会，开展各种社会公益服务活动，引导青年学生树立终身志愿服务的观念。
采取有效措施，协助做好大学生就业工作。高校就业率的高低，不但关系到大学生的切身利益，而且也关系到社会稳定的大局。共青团作为党的助手和后备军，在大学生就业、创业这一现实问题上，不是旁观者，要积极参与，认真谋划，精心组织，有所作为。我们要从转变大学生就业观念入手，通过开展丰富多彩的、有针对性的活动，帮助大学生树立科学的、正确的择业观。要积极鼓励和支持有一定基础的.大学生大胆创业。要继续开展好“大学生志愿服务西部计划”和“广东省青年志愿者服务山区计划”，号召更多的同学到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去。
积极拓宽思路，切实做好贫困大学生助学工作。要积极开展社会服务，借助社会资源，广开助学渠道，努力为更多的特困大学生提供勤工助学机会；要寻求社会资助，设立特困大学生资助基金；要引导广大贫困大学生树立自强不息的信念，努力营造互助互爱、携手共进的校园氛围，帮助特困大学生克服困难，发愤成才。
（六）不断加强团的自身建设，进一步夯实团的工作基础
开展团员先进性意识教育。团的先进性是团赢得团结、凝聚、带领青年、服务青年的内在根据，是团的生命线。要充分利用保持共产党员先进性教育的有利机遇，认真开展共青团员先进性意识教育活动，把团员意识教育贯穿到团的各项工作中，贯穿到学生综合素质考评的工作中，切实增强团员政治意识、组织意识、模范带头意识。把“推优”工作作为团的思想组织建设和干部队伍建设的重要组成部分，主动、积极地配合党组织做好优秀团员培养、考察、教育、推荐和管理工作，以党建促团建。
积极推进团工作的网络化、信息化。进一步完善学院的学工、团委网页，实现团委与团员青年信息交互、信息共享，实现信息沟通的快捷、准确、有效。同时，利用网络优势，加强团的思想建设，加强信息与活动覆盖面。
强化对学生会的直接指导。充分发挥“三自”功能，鼓励学生会勇于创新，切实有效维护广大同学的利益，成为学院工作开展的臂膀和桥梁，重视在实际工作中提升学生会干部的综合素质。
各位代表、同志们，回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们豪情满怀。历史赋予我们重任，机遇就在眼前，我们重任在肩，责无旁贷。让我们团结起来，在党的十六届四中全会精神指引下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在院党委和上级团组织的领导下，刻苦学习、勇于创造、拼搏进取、无私奉献，团结带领全院团员青年积极投身于学院的改革、建设和发展，为创建具有创新特色的名牌地方院校贡献青春、智慧和力量！
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